新人としてのスタートは、挑戦と学びの連続ですよね。
しかし、「新人が仕事できない」というレッテルを貼られ、陰口を受けることは、誰もが経験したくない事態。
新人が仕事ができないから陰口を言われるのは当たり前なのでしょうか?
そこで、本記事では、
新人が仕事できないから陰口を言われるのは当たり前のこと?
新人が仕事できないから陰口を言われる原因
新人が仕事できないから陰口を言われる状況から抜け出す方法
について解説します。
本記事を読むことで、仕事ができない新人から、チームに欠かせない存在へと変わるための方法が分かります。
自分の価値を高め、職場でのポジションを確立したいあなたは、ぜひ、最後までご覧ください。
職場の人間関係に疲れたあなたは、苦手な人と距離が取れるリモートワークを検討してみるのも◎
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新人が仕事ができないと陰口を言われるのは当たり前?陰口が新人に与える影響とは?
新人が仕事を覚える過程でミスをしたり、ペースが遅かったりするのはよくあることです
しかし、これが陰口の理由になるのは「当たり前」とは言えません。
職場においては、新人が仕事を覚え、成長していくプロセスをサポートすることが重要。
ミスをするのは成長の過程であり、陰口を言うことはその人の成長を妨げるだけでなく、チーム全体の雰囲気を悪くします。
また、仕事ができない新人への陰口は、以下のようなマイナスの影響を与えます。
- 陰口を言われているかもという不安が増しストレスに
- 新人のモチベーション低下を招く
- 同僚との信頼関係が築けなくなる
仕事ができない職場での陰口は単なる不快なものでなく、
仕事の質、職場環境、個人の健康、キャリアにまで影響を及ぼす深刻な問題。
新人が仕事ができないから理由に陰口を言うのは、職場にとってもよくないことですし、当たり前のことではないのです。
新人が仕事ができないと陰口を言われる原因4つ
新人が仕事ができないから陰口を言われる原因を4つご紹介します。
他の新人と比べられている
新人が仕事できないと陰口を言われる原因1つ目は、他の新人と比べられているです。
新人の場合、同じく新しく入社した他の仲間と比べられることがあります。
この比較は、能力やスキルだけでなく、仕事の進め方や対応力などにおいても行われることがあります。
もちろん、比較されること自体は悪いことではありません。
しかし、他の新人と比べて仕事ができていないとされると、陰口を言われる原因となることもあります。
簡単なミスを繰り返していること
新人が仕事できないと陰口を言われる原因2つ目は、簡単なミスを繰り返していることです。
新人の場合、まだ業務に慣れていないことや知識の不足から、ミスをしてしまうことが多いかもしれません。
しかしこのようなミスが続くと、周囲からは「仕事ができない」という印象を持たれてしまうことがあります。
職場が新人をサポートしていない
新人が仕事ができないと陰口を言われる原因の3つ目は、職場自体が新人を十分にサポートしていないことです。
新人はまだ経験不足であり、成長するためにはマンツーマンの指導や研修が必要です。
しかし、忙しい職場ではそういったサポートが十分でない場合があります。
職場が新人を育てないことで、新人は適切な指導を受ける機会が減り、仕事がうまくできない状況が続きます。
その結果、同僚や先輩たちから陰口を言われることもあります。
関連記事>>新人に厳しい人の心理と対処法【厳しい指導で新人が続かない職場に残るリスク】
コミュケーション不足
新人が仕事ができないと陰口を言われる原因の4つ目は、コミュケーション不足です。
例えば、新人が質問することを躊躇してしまったり、うまく意思疎通ができずに仕事の指示を誤解してしまったりすることがあります。
先輩や上司とコミュニケーションでのすれ違いがあると、新人が仕事をできないという印象を持つ可能性があり、陰口につながることがあります。
新人が仕事ができないと陰口を言われる状況から脱出する方法5つ
新人が仕事ができない状況から脱出する方法を5つご紹介します。
積極的に質問する
新人が仕事ができない状況から脱出する方法1つ目は、積極的に質問することです。
聞きたいことがあるときは、遠慮せずに上司や先輩に聞いてみましょう。
質問することによって、不安や疑問が解消され、スムーズに仕事を進めることができます。
経験を積んで仕事に慣れる
新人が仕事ができない状況から脱出する方法2つ目は、経験を積んで仕事に慣れるです。
仕事ができないと陰口を言われてしまう原因の一つに、経験不足があげられます。
仕事に慣れ、スキルが向上してくると、自信もつき、気持ち的にもかなり余裕を持てるようになります。
自信が持てると、職場の人とも積極的にコミュケーションが取れるようになりますね♪
得意を活かしてサポートする
新人が仕事ができないと陰口を言われる状況から脱する方法3つ目は、得意を活かしてサポートするのもおすすめです。
自分の強みを使って他の人を助けることで、周りに認められるチャンスが広がり、陰口を言われる機会が減ります。
得意を活かして、職場で自分の価値をしっかりとアピールしてみましょう。
そうすることで、職場でも欠かせない存在になるはずです。
仲間を探す
新人が仕事ができない状況から脱出する方法4つ目は、仲間を探すことです。
陰口を言う人たちとは距離を置き、同じように新人として戸惑っている人たちとの絆を深めましょう。
お互いに悩みや苦労を話し、励し合うことで、気持ちが楽になることもあります。
トラブルは上司に相談する
新人が仕事ができない状況から脱出する方法5つ目は、トラブルは上司に相談することです。
職場の陰口をただ悩んでいても問題解決には繋がりませんし、上司が気づいていない場合も多いです。
トラブルは一人で抱え込まずに、上司や先輩に相談することが大切です
新人が仕事できないから陰口を言う職場に居場所がないと感じた時は?
新人が仕事ができないから陰口を言う職場に居場所がないと感じたら、環境を変えることを検討しましょう。

職場で居場所がないという孤独感は相当なストレスですよね💦
転職を考えるのは、辛い環境から抜け出すための1つの選択肢。
自分の直感と価値観に従って、行動してみましょう。
ここで、人間関係に悩みにくい職場に転職する方法ををご紹介します。
職場の人間関係に悩みにくい働き方を検討してみる
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関連記事>>リブズの口コミ・特徴・実際に使った感想
転職エージェントに人間関係に悩まない職場を希望していると伝えてみる
転職エージェントは、あなたの希望や悩みを聞き取り、それに合った求人情報を紹介してくれます。
転職エージェントに「人間関係に悩んでいるので、次の職場では人間関係に悩まない環境を希望」という要望を伝えてみましょう。
エージェントは、社風や職場環境が良いとされる企業を紹介してくれますが、
しかし、完璧な人間関係が保証される職場はどこにもありません。
最終的には自分自身で企業を訪問し、面接などを通してその職場の雰囲気を感じ取ることが大切です。
希望を伝える際は、具体的な理由や経験を共有することで、エージェントもより適切な提案をしてくれますよ。
まずは、気軽に相談からはじめてみましょう。
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自分の方向性を探ってみる【アサイン】
まだ転職は早いかな?というあなたは、キャリア診断で新しい自分の可能性や未来の方向性を探ってみてはいかがでしょうか?
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