【2024年最新】退職代行おすすめランキング【失敗しないための選び方を徹底解説】

 

こんなお悩みに答えます。

退職代行を使って、会社を辞める人は増えてきていますよね。

でも、本当に退職代行を使ってスムーズに退職できるのか気にところですよね。

そこで、本記事では、退職をスムーズに行いたい方のために、信頼できる退職代行サービスをランキング形式で紹介します。

	料金（税込み）	即日退社	返金保証	特徴
１位：退職代行　辞めるんです	27,000円	〇	あり	後払いOK 追加料金なし
２位：退職代行サービス【モームリ】	正社員：22,000円 アルバイト：12,000円	〇	あり	後払いOK 相場より安い
３位：弁護士法人みやびの退職代行サービス	55,000円	〇	なし	弁護士で安心 慰謝料や残業代の請求もできる
【女性】女性の退職代行【わたしNEXT】	正社員・派遣・契約社員：29,800円 アルバイト・パート：19,800円	〇	あり	キャッシュバックあり

退職代行おすすめランキング

退職代行ランキングを紹介します。

1位：退職代行　辞めるんです

料金	27,000円
決済方法	銀行・クレジットカード
後払い	可
対応時間（連絡方法）	２４時間365日（LINE・電話・メール）
返金保証	あり
運営元	顧問弁護士がサービスを監修
公式サイト	https://yamerundesu.com/

サービスの料金体系は、全て税込で27,000円と統一。

後からの追加料金が発生することはなく安心してサービスを利用することができます。

また、退職代行　辞めるんですは、10,000件を超える退職代行の成功実績を持っています（2023年1１月現在）。

これまでの全案件が成功しており、すべての依頼者の希望に沿った退職を果たしています。

もし退職が失敗に終わった場合に備えて、全額返金保証が設けられていますが、100%の成功率を誇るため、通常は問題が生じることはありません。

また、顧問弁護士による業務指導が行われているため、安心してサービスを利用できる点も大きな強みです。

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※退職実績100％！追加料金なし！後払いＯＫ！

2位：退職代行　モームリ

料金（税込み）	正社員・契約社員・派遣社員：22,000円 パート・アルバイト：12,000円
決済方法	銀行・クレジット・コンビニ払い・後払いあと払いペイディ・モームリあと払い （契約から1ヵ月後までの後払いサービス※別途手数料3,000円）
後払い	可
対応時間	２４時間３６５日
返金保証	あり
運営元	労働組合：労働環境改善組合
公式サイト	https://momuri.com/

 

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※Googleマップ評価200件突破！★4.9。満足度・口コミ評価NO,1

3位：弁護士法人みやびの退職代行サービス

料金	55,000円
決済方法	銀行振り込み
後払い	なし
対応時間	２４時間
返金保証	なし
運営元	弁護士法人みやび
公式サイト	https://taishoku-service.com/

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、労働関連の問題に特化しており、

弁護士でしか対応できない業務（例えば、残業代や退職金、有給休暇の消化、損害賠償、慰謝料など）を提供しています。

未払いの残業代などを回収することで、場合によっては100万円を超える利益を得ることも可能です。

さらに、弁護士が行う退職サービスのなかでは、非常にリーズナブルです！

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退職代行【弁護士法人みやび】の公式サイトはこちら

※弁護士対応で安心！

女性におすすめ【わたしNEXT】

料金（税込み）	正社員：29,800円　バイト：19,800円
決済方法	クレジット・銀行振振込・キャリア決済・コンビニ決済
後払い	〇
対応時間	24時間
返金保証	あり
運営元	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/

• 顧客満足度No.1
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退職代行のメリット

退職代行のメリットについて解説します。

会社に行かずに辞められる

退職代行サービスは、仕事のストレスや忙しさで辛いときに、職場に行かずに会社を辞める方法として人気です。

特に「即日で対応してくれる」というサービスなら、話をしたその日に退職の手続きを始めてくれます。

これなら、上司に辞めたいと話す必要がなく、すぐに仕事を辞められます。

退職を自分で切り出す必要がなくなる

退職代行サービスを活用すれば、退職の話を自分で切り出す必要がなくなります。

例えば、前夜には「明日こそは退職を伝える！」と決心しても、実際に会社に行くと「上司の機嫌が悪そうだ」「忙しい時期が終わってからにしよう」といった理由で後ろ向きになってしまうことがあります。

退職代行は、怒られるのが怖くて退職を言い出せない人にとって、大きな助けになります。

引き止められる心配がない

退職代行サービスを使う利点の一つは、会社に自分で退職を伝えるときによくある「引き止められる心配」がないことです。

例えば、自分で上司に退職したいと言うと、上司が「辞めないでほしい」と言ってくることがあります。

でも、退職代行サービスを使えば、その代行サービスの人が代わりに退職の意志を伝えるので、直接引き止められることがありません。

100％会社を退職できる

職代行サービスの大きなメリットのひとつは、「100％退職できる」ことです。

これには2つの主な理由があります。

まず、民法には「解約の申し入れから2週間後に退職が可能」と定められています。

たとえ職場の就業規則に「退職は2ヶ月前に申し出ること」と記載されていたとしても、法律が優先されるため、退職の意志を伝えたら2週間後には退職することができます。

また、ブラック企業や人手不足を理由に、自ら退職を申し出ると会社側に引き留められる可能性があります。

しかし、退職代行サービスを使えば、会社の状況に関わらず、スムーズに退職手続きを進めてくれます。

上司と直接会わすに退職できる

退職代行のデメリット

料金がかかる

退職代行を使う際には、おおよそ20,000円から30,000円程度の費用が必要です。

自分で退職を伝える場合は費用がかからないため、一部では「無駄な出費」との声も聞かれます。

しかし、退職を言い出すのが困難なほど精神的に圧迫されている人にとっては、この費用は手頃で価値あるものに感じられることでしょう。

「貯金がないから辞められない」と思っている方でも、国の社会保障制度の活用で何とかなることがあります。日本ではこのような制度が充実しています。

頼るべきものには頼って、心の健康を守ることが大切です。

仕事を辞めるのに苦労して精神的に参ってしまうよりも、次のステップへ進むために心の健康を最優先にすることが重要です。

交渉の権限がない

職代行サービスでは、一般的に会社との交渉権限を持ちませんが、弁護士や労働組合が提供する退職代行サービスでは交渉が可能です。

退職代行は、退職に関する連絡の媒介者としての役割を果たします。

通常、退職は本人が出す退職届によってのみ正式に行われます。

未払いの残業代の支払い要求や退職金の交渉などは、退職代行では対応が難しいですが、有給消化や残業代の支払いの促進は可能です。

代行業者が法的な手続きや交渉を行うことは法律に違反します。

この種の交渉は弁護士に限られます。

悪質な業者が存在する

退職代行サービスの利用時に注意すべきリスクとして、悪質な業者が一定数存在することです。

以下は、そのような業者の特徴の例です。

1. 返金保証の不在: 一部の業者は、退職手続きが不成功に終わった場合でも返金を行わないことがあります。
2. 顧客対応の問題: 初期の相談段階で対応が遅かったり、威圧的な態度を取る業者もいます。このような業者に退職手続きを依頼すると、不適切な方法で退職の連絡を行う可能性があります。

これらの特徴を事前に把握し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

インターネットやSNSでの口コミや評判を調査することで、不適切な業者を避けることが可能です。

退職代行を選ぶ時のポイント５つ

退職代行を選ぶ時の注意点やポイントについて解説します。

退職代行サービスを利用する際、

最も大切なのは「迅速な対応」と「サポートの内容」です。

また、「金額」と、状況に応じた「交渉の可能性」も重要なポイントです。

さらに、ただ退職を通知するだけでなく、退職に関連する複雑な手続きをどれだけサポートしてくれるかも重要です。

サポート内容

１つ目のポイントは、サポート内容です。

以下のポイントをチェックしておきましょう。

1. 何度でも相談が可能かどうか
2. ２４時間いつでも相談に応じてくれるか
3. 自身で会社に連絡する必要があるか
4. 退職後もサポートが提供されるか
5. 有給休暇の利用が可能かどうか

また、即日退職できるかどうかも確認にしておきましょう。

「即日退職」とは、依頼した日に退職の意向を伝え、その日の内に退職手続きを完了させることを指します。

「即日対応」とは、依頼した日に退職の意向を伝えることはできますが、必ずしもその日に退職が完了するわけではありません。

この違いに注意が必要です。

退職代行サービスを利用すれば、依頼日からの欠勤や有休の交渉も代わりに行ってくれます。

しかし、依頼した日にすぐ退職したい場合は、「即日退職」に対応している業者を選ぶことが重要です。

対応のはやさ誠実さ

料金

退職代行サービスを選ぶときは、基本料金を確認しておきましょう。

運営元	料金相場	会社と交渉
労働組合	25,000～30,000円	〇
弁護士	30,000～100,000円	〇
民間業者	10,000～50,000円	△

後から追加料金がかかることもあるので、「追加料金」について確認しておくと安心です。

※退職代行サービスを利用する際には、正社員とアルバイトで異なる料金設定があることも考慮し、各業者の料金体系をしっかりと把握することが重要です。

運営元を確認する

成功率や実績をチェックする

退職代行サービスの選択時には、その業者の過去の実績と成功率を検討することが重要です。

退職代行の経験が豊富であればあるほど、関連する知識やスキル、効果的な手法を有している可能性が高く、

成功率や実際の成功事例が公表されている場合、これらは退職を確実に行うための良い指標となります。

ですので、業者選びの際には実績や口コミも確認しておきましょう。

まとめ：退職サービスを利用するのは甘えではない！自分に合った退職代行を選ぼう

退職サービスを利用することは決して「甘え」とは言えません。

退職代行サービスは、特に以下のような方々におすすめです。

• 退職の申し出が引き止めにつながる可能性がある方
• 退職のハードルが高い会社に勤めている方
• 職場への出勤が精神的に苦痛な方
• 未払いの残業代や有給休暇の適切な処理を望む方
• 上司と顔をあわせて退職を伝えるのが怖い方

相談をしてみても迷いがある場合は、辞める必要はありません。

無料相談なら、リスクもなく、自分の状況や感情を整理する良い機会になります。

そこで得られるアドバイスや情報は、今後の決断に役立つかもしれません。

迷っている時こそ、一歩を踏み出してみることが、自分自身のためになることが多いですよ。