- 職場で人間関係をかき乱す人がいて困っています
- 職場の人間関係をかき乱す人の対処法を教えてほしい
- 職場の人間関係をかき乱す人と仲良くする人もいるのはなぜ？
このようなお悩みの答えます。
職場の人間関係をかき乱す人が一人でもいると、
◆関係のない人まで揉め事に巻き込まれたり…
と大変なことが多いですよね。
職場のトラブルメーカーとは、どのように付き合っていけばいいのでしょうか？
職場の人間関係をかき乱す人が職場にいると、揉め事に巻き込まれる可能性も高く、
仕事以外のことで、悩みストレスを抱えることがあります。
割り切って付き合うことがストレスであったり、すでに人間関係をかき乱す人が原因で、
ごたごたに巻き込まれて、職場で過ごすことが辛いのであれば、職場を離れる準備をしましょう。
そのうち１０年は美容部員を勤めていました。異動が多かったため、女性だけの職場を数多く経験。職場の人間関係をかき乱す人と仕事もしてきました。
この記事を読めば、職場の人間関係をかき乱す人とうまく付き合える方法が分かるので、
最後まで、読んでみてくださいね。
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実際にいた！職場の人間関係をかき乱す人の特徴７つ
まず初めに、実際にいた職場の人間関係を乱す人の特徴７つご紹介します。
職場の人間関係をかき乱す人の特徴①人の粗探しが好きで常にネタ探しをしている
職場の人間関係をかき乱す人特徴１つ目は、
人の粗探しが好きで、常にネタを探しているです。
このタイプの人との会話は、とにかく他人の粗探しをするためのものでもあります。
何か面白ネタがあればしめしめ。
このネタを引っ提げて、職場で注目を集めたい！という心理もありますし、マウンティングネタとしてストックしている場合もあります。
人の揚げ足を取るのも得意で、良くない形で噂話が周る場合もあるので、すべての会話に注意をしなといけなくなり、かなりのストレスになります。
職場の人間関係をかき乱す人特徴②陰口はひどいが本人の前では褒める、媚びる
職場の人間関係をかき乱す人特徴２つ目は、陰口はひどいが本人の前では褒める・上司の場合なら媚びるです。
職場でちょっとした陰口は誰でもあるかもしれません。
しかし、職場の人間関係をかき乱す人の陰口はひどいです。
常に嫌いな人の悪口で、仕事とは関係のないプライベートにまで突っ込んで、悪口が止まりません。
特に女性の職場ではよくある事ではありますが、
人間関係をかき乱す人は、他人を巻き込み、人間関係が修復できないところまで、ややこしくさせることもあります。
職場の人間関係をかき乱す人特徴③揉め事をいち早く嗅ぎつけて大きくする
職場の人間関係をかき乱す人は、揉め事をいち早く嗅ぎつけて大きくするです。
職場の揉め事に頭を突っ込みことを生きがいにしている所もあるので、
職場のごたごたを嗅ぎつける才能はピカイチ。
間に入って仲を取り持つのではなく、関係にない人に吹きこんで、さらに混乱させます。
そのことが原因で、揉め事が大きくなろうが、自分には関係ないといった態度をとるので、さらに厄介です。
職場の人間関係をかき乱す人特徴④コミュニュケーション力が高い
職場の人間関係をかき乱す人特徴４つ目は、コミュニュケーション力に長けているです。
職場の人間関係をかき乱す人は、コミュニュケーションに長けている人が多いです。
コミュニュケーション力が高いので、相手から悪口やネタを引きだすことが上手です。
上手くのせられて、ぽろっとまずいことを話してしまって、トラブルこともあります。
職場の人間関係をかき乱す人特徴⑤悪知恵が働く・頭の回転は速い
職場の人間関係をかき乱す人特徴５つ目は、悪知恵が働く・頭の回転が早いです。
人間関係をかき回すことに頭が働きます。
自分が悪者にならないように、うまくすり抜ける言葉を選ぶことにも頭が働くので、上手く丸め込まれる場合も。
頭の良さを、もっと良いことに使えばいいのに…と思いますが、とにかく、人間関係をかき乱すことに頭をフル回転させている印象です。
職場の人間関係をかき乱す人特徴⑥常にいじめのターゲットがいる
職場の人間関係をかき乱す人特徴６つ目は、常にいじめのターゲットがいるです。
同じ人がターゲットになる場合もありますし、コロコロ変わる場合も。
大したこと理由がないのに、いじめのターゲットにすることもあるので、とても厄介です。
職場の人間関係をかき乱す人特徴⑦人の懐に入るのが上手
職場の人間関係をかき乱す人特徴７つ目は、人の懐に入るのが上手です。
口が上手いので、信頼させることが得意でもあります。
特に上司の前では、性格が変わったように良い子ちゃんでいる人も多い印象です。
何とかしたい！職場の人間関係をかき乱す人の対処法
あの人がいなければ、平和な職場なのに…という職場も多いはずです。
このように、職場の人間関係をかき乱す人はどのように対処していかばいいのでしょうか？
残念ながら、今まで、一癖のある人の性格がごろっと変わったことを見たことがありません。
対処法①極力関わらない
職場の人間関係をかき乱す人の対処法１つ目は、極力関わらないことです。
関わることで、良い思いをすることがありません。
仕事上、必要なコミュニケーション以外は、できるだけ関わらないことをおすすめします。
対処法②何もわからない人を装う
職場の人間関係をかき乱す人の対処法２つ目は、何もわからない人を装うことです、
とにかく、あなたの情報や他人の情報が欲しいはず。
人間関係をかき乱す人の前だけ、職場の人間関係をよく分からない人、
自分の話はしないミステリアスな人になれば良いです。
話題を提供することがないので、マウントしてくることもなければ、ゴタゴタに巻き込まれることも極力避けれます。
会話をする時は、会社の話題は避けて、テレビの会話やその人の興味のある話にふるようにして、
なるべく楽しい会話ができるように、意識してみるのもおすすめです。
対処法③上司に相談する
職場の人間関係をかき乱す人の対処法３つ目は、上司に相談することです。
上司が知らない場合もあります。
その際は、できるだけ、職場の人の意見をまとめて、数名で相談してみてくださいね。
証言が多いほど、上司も動いてくれる可能性も高いです。
注意されても性格が変わる事は期待できませんが、少しはおとなしくなる可能性もあります。
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職場の人間関係かき乱す人と仲良くする人がいるのはなぜ？気づいていない？
職場の人間関係をかき乱す人と仲良くする人がいる理由は、
☆迷惑をかけられてない
☆何とも思っていない
☆気が合う
こういったことが考えられます。
人間関係をかきを乱す人は、相手によっては接し方を変えるタイプの人もいるので、人によって印象が変わります。
職場の人間関係をかき乱す人に大半の社員はうんざりはしていますが、中には、良い印象を持っている人（特に上司）もいます。
また、同じような感覚を持っている人が、職場にいれば、仲良くなる可能性もあります。
人の合う合わないは人ぞれぞれなので、人間関係をかき乱す人と仲良くする人が出てくることも、自然なことかもしれません。
【職場の人間関係につかれたあなたへ】おすすめの転職方法をご紹介！
苦手な人と根本的に合わない場合、どんなに割り切って付き合っていても、それがストレスになっているのであれば、いつか限界がきます。
人間関係をかき乱す人がいる職場でストレスしか感じなくなったら、転職の準備をするだけでも気持ちが楽になりますよ。
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さいごに：職場をかき乱す人とは無理して付き合わなくていい
職場のかき乱す人とはそれなりの距離感でいいです。
人間関係で疲れちゃう人はこの4つ意識してみて
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②自分を大切にしてくれない人、他者に敬意を払えない人とは交流しない
③話が通じない人もいる。話せばわかり合えると思わない
④合わない人と無理して仲良くしない。気の合う人を全力で大切にする— Testosterone (@badassceo) August 21, 2021
相手に苦手がバレない程度に、仕事で必要なコミュニケーションを取って、あなたの気が合う人との絆を深めましょう。
それでも、どうしても、職場の人間関係の悩みが頭から離れなくて辛い時は、仕事を探し始めましょう。
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