「職場のおばさん」「お局」と呼ばれるベテランの存在は、時にはその年の差や考え方の違いで衝突してしまう事にも。
しかし、職場でおばさんと喧嘩した時、その後の対処が重要になります。
喧嘩が、ただのもめごとじゃなくて、関係を良くするチャンスかもしれません。対処がうまくいけば、それで絆も深まります。
そこで、本記事では、「職場のおばさんとの喧嘩の気まずさをスッキリさせる3つのポイント」を紹介します。
職場で喧嘩したおばさんとの関係を修復したいあなたは、ぜひ、参考にしてくださいね。
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職場のおばさんやお局との喧嘩「良い喧嘩」と「悪い喧嘩」がある⁈
おばさんと喧嘩との喧嘩には、「良い喧嘩」と「悪い喧嘩」があります。
「良い喧嘩」と「悪い喧嘩」の違いを簡単に説明します。
良い喧嘩(ポジティブな喧嘩)
- 目的: チームや仕事を良くするために意見を交換する。
- 態度: 相手をリスペクトして、一緒に良い解決策を探す。
- 結果: 話し合いが終わると、みんなの関係がより良くなって、仕事もスムーズに進むようになる。
悪い喧嘩(ネガティブな喧嘩)
- 目的: 個人的なイライラのぶつけ合い。
- 態度: 相手を責めたり、感情的になりがちで、ぎすぎすする空気に。
- 結果: 仲が悪くなったり、仕事の雰囲気が重くなって、結局みんなのモチベーションやパフォーマンスにも影響する
おばさんと喧嘩するなら良い喧嘩をしたいですね!すでにおばさんと喧嘩してしまった場合は、どんな喧嘩だったでしょうか⁈
一番良くないのは遺恨が残る喧嘩
職場のおばさんやお局と喧嘩した時の対処法を3つの段階で紹介します
職場のおばさんやお局と喧嘩した時の対処法①まず冷静になる
色々と試みたけど、おばさんと仲直り出来ない場合は、環境を変えることも検討してみましょう。
おばさんから歩み寄ることは期待できないので、あなたが、捉え方を変えていかなければならない可能性が高いです。
そういった状況がストレスだったり、
また、おばさんとの喧嘩が引き金になって、嫌がらせやいじめがヒートアップすることも考えられます。
喧嘩したおばさんが、意地悪なおばさんであれば、仲間をつけたり、自分のいいように上司に話している場合もありますよね💦
喧嘩したおばさんとの関係が修復できない場合は、転職を考えることも一つの選択肢です。
職場の人間関係がうまくいかない環境では、仕事へのモチベーションが下がるばかりです。
自分の成長やキャリアを考えるならば、新たな職場を探すことも検討してみてください。
ここで、おばさんと喧嘩したあなたにおすすめの転職方法を3つご紹介します。
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異動や転職で職場を変えたとしても、
少なからず、1人や2人「ちょっと合わないな」と感じる人はいるので、人間関係の悩みは尽きないですよね。
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こういった言葉に少しでも気持ちが軽くなったあなたは、チェックしてみてくださいね。
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