パートが続かない職場は問題だらけ？働き始めたけど続ける自信がない…すぐに辞めてもいい？
結論としては、パートがすぐ辞めてしまう職場は存在します!合わないなら辞めてもいいです。
なぜなら、パートの方は働き口を見つけやすく早く退職・転職がしやすいからです。
同じような労働条件でも良い環境の職場はあるので、合わないと感じたら、パートを変えることを検討してみましょう。
私もパートがすぐ辞める職場で働いていたことがあり、
・パートがすぐ辞めてしまう職場で困ったときに何をすべきか?
・あなたにもパートがすぐ辞めてしまう職場というのは影響している
◆パートを探したい方は登録必須◆
アルバイトEX
は、大手求人メディア20社（マッハバイト、しゅふJOB、シフトワークスなど）と提携しているのでまとめて求人検索できて便利ですよ。
一部の求人については、応募者に現金振り込みでお祝い金をプレゼントしています！
3万円〜10万円と非常に高額となっていますので、少し早いボーナスとして、服を買ったり美味しいものを食べたりしてくださいね♪お祝い金がもらえる求人サイト【アルバイトEX】
パートがすぐ辞める職場の特徴７つ
パートがすぐ辞めてしまう職場は残念ながら存在します。
働きにくいと感じるポイントが多いのかもしれません。
実際に5人以上のパートが1年以内に辞めていった職場で働く私が、パートがすぐ辞めてしまう職場の特徴をお話していきます。
人員不足
パートがすぐに辞めてしまう職場の特徴その1は、人員不足です。
同じチームに正社員が少なく、まともに業務内容を教えてくれる人がいない状態では、やる気のあるパートが入ってきても育ちません。
パート同士で教えあっても、責任者として正社員の存在は必要不可欠です。
職場の人数が少ないことで新人パートさんは、仕事量の多さを心配するでしょう。
丁寧に接していても、人数の少なさはパートであるあなたの権限ではどうすることもできなくて悔しいですよね。
職場の雰囲気の悪さ
パートがすぐ辞める職場の特徴その2は、職場の雰囲気の悪さです。
職場の雰囲気ってすごく大切なのですが、面接時などの一瞬ではわかりにくく、働き始めてから感じることがほとんどだと思います。
新しいパートさんが入るタイミングにが、繁忙期に入ってしまった場合、ベテランパートさんたちも忙しく、正社員はもっと忙しいピリピリした雰囲気のはずです。
「今は忙しい時期なんだよ」
と伝えていたとしても、常にこの雰囲気なのかもと感じれば、辞めようかな…と考えるパートさんもいるでしょう。
もともと仲の悪い職場であればなおさら、新人パートさんはやりづらさを感じてしまうでしょう。
新人パートの教育環境が整っていない職場
パートがすぐ辞める職場の特徴その3は、新人パートさんの教育環境が整っていない職場です。
新人パートさんの教育環境が整っていないというのは、
☑教育マニュアルがない(最新版ではない)
☑何を教えるのかを職場の人達が共有していない
というような環境のことです。
私自身、パートになった時にはこういった状況でした…。
私はなんとかメモをとったり、わかる人に聞いたりして覚えましたが、なかなか難しかったです。
覚えることが分からない、誰が教えてくれるかわからない状況では教わる側も戸惑います。
待遇や労働環境の問題
パートがすぐに辞める職場の一つの大きな要因は、待遇や労働環境の問題です。
例えば、時給が低い、ボーナスや昇給の機会がない、休暇が取りにくいといった状況は、従業員にとって大きなストレスとなります。
これらの問題は、職場のモチベーションを低下させ、結果として高い離職率を招くことになります。
さらに、職場の清潔さや設備の整備が不十分な場合も、従業員の満足度を下げる要因となります。
従業員が「負荷と給料が見合わない」と感じると、他の職場への転職を考え始めることが多いです。
人間関係のトラブル
人間関係のトラブルも、パートがすぐ辞める職場でよくある問題です。
陰口やいじめ、上司や同僚からの嫌がらせなどは、職場の雰囲気を悪くし、働く人たちの心を傷つけます。
このような問題は、職場でのコミュニケーションがうまくいかなくなり、仕事の効率や満足度を下げる原因になります。
関連記事＞＞うざいパートお局の特徴と対処法【パートお局に嫌われる人の特徴は？】
業務内容と量の過剰
パートの仕事でよくある問題の一つが、業務内容と量の過剰です。
例えば、一人で複数の業務を同時にこなさなければならない状況や、期限内に多量の仕事を完了させる必要がある場合などです。
これらの状況は、従業員の心身の健康に悪影響を及ぼし、長期的には仕事の質や生産性の低下を引き起こす可能性があります。
従業員が過度な負担を感じると、仕事に対する意欲を失い、最終的には職場を離れることを選択することもあります。
関連記事＞＞パートなのに仕事が多すぎる時の上手な断り方【責任が重くて辞めたくなる時の対処法】
コミュニケーション不足
コミュニケーションの不足も、パートがすぐ辞める職場での一般的な問題です。
例えば、上司や同僚との意見交換が不足していると、従業員は自分の役割や責任について不確かさを感じることがあります。
また、チーム内での情報共有が不十分な場合、従業員は重要な情報を見逃し、仕事の効率が低下します。
このような状況は、職場の雰囲気を悪化させ、従業員の満足度と忠誠心を低下させる原因となります。
従業員が職場でのコミュニケーションに満足していない場合、他の職場への転職を検討することが多いです。
パートがすぐ辞める職場の対処法
パートがすぐ辞めるのを繰り返す職場で働くことはストレスや不満を引き起こし、満足度を下げる可能性があります。
そこでここからは、パートがすぐ辞める職場で過ごすための対処法をご紹介します。
不平不満ばかり言わない
パートがすぐ辞める職場は問題点も多く、不平不満が出やすい環境ではあると思います。
しかし、不平不満ばかりを口にしていても解決はしません。
むしろ、職場の雰囲気を悪くするばかりです。
もちろん、改善点や提案は上司や人事部に伝えることは大切ですが、それでもなお不平不満を口にすることは避けましょう。
代わりに、ポジティブな態度で働くことが大切です。
上司や同僚と一緒に解決策を考える
パートがすぐ辞める職場の対処法として、上司や同僚と一緒に解決策を考えるです。
パートがすぐ辞めるような職場では、たくさんの上司や同僚との良いコミュニケーションを保つことが特に大切です。
こまめに話をして、困ったことがあればすぐに伝え、一緒に解決策を考えることで、みんなで協力して問題をクリアにしていくことができます。
自分の役割は果たす
パートがすぐ辞めるような職場で働く場合でも、自らの役割を果たすことは非常に大切です。
仕事に対して責任をもち、誠実に取り組む姿勢を示すことで周囲の信頼を得ることができます。
自分の仕事を大事にし、他のスタッフと協力することが、職場での生き残りに繋がります。
職務内容を見直す
パートがする辞める職場で辞めることができない場合は、職務内容を見直すという方法もあります。
自分の得意なことや興味のあることを上司に相談し、職務内容の変更や新しいチャレンジの機会を求めることができるかもしれません。
自分の能力を最大限に活かせるような働き方を見つけることができれば、職場の環境に関係なく、モチベーションを保ちながら働くことができます。
パートを変える
パートがすぐ辞める職場での雰囲気や人間関係があまりにも悪く、自分に合わないと感じるのであれば、転職を考えてみることをおすすめします。
新しい職場で再スタートを切ることで、自分に合った環境で働くことができるかもしれません。
今よりいい条件、いい雰囲気で働ける職場が見つかる可能性は高いです！
求人情報サイトを活用すると、希望する条件に合ったパートを検索することができます。
地域や職種、労働条件を細かく設定できるため、自分に合った職場を見つけやすいですよ。
アルバイトEX
は、大手求人メディア20社（マッハバイト、しゅふJOB、シフトワークスなど）と提携しているのでまとめて求人検索できて便利ですよ。一部の求人については、応募者に現金振り込みでお祝い金をプレゼントしています！
3万円〜10万円と非常に高額となっていますので、少し早いボーナスとして、服を買ったり美味しいものを食べたりしてくださいね♪
お祝い金がもらえる求人サイト【アルバイトEX】
パートがすぐ辞める職場はあなたにとっても悪影響!?
そんなことを考えてしまうときもあるかもしれませんね。
パートがすぐ辞める職場はあなたに悪影響を及ぼす場合があります。
①パート仲間が出来ない孤独感
②仕事があなたに多く回ってくる
③将来の不安や仕事の不満が増す
④新人教育ばかりで本業に集中できない
⑤会社への不信感が増す
パートがすぐ辞めてしまう職場に困ったときは相談が必要!
でもどう行動していいのかわからない…
そういった時には、まずは周りに相談してみましょう!
同じ職場のパートさんはどんなことを考えているのか?
正社員はどう行動しているのか?
自分にも何かできるかもしれないと考えているからこそ、あなたは悩んでいるのです。
その悩みを職場内、会社内で解決できるのだとしたら、それはその方がいいと思います。
しかし職場に相談できる人がいない場合、あなたは悩んでいることを1人で抱え込んでしまうかもしれません。
一人で抱え込んではあなたの心が疲れてしまいます。
専門の相談機関にあなたの今思っていること、悩んでいることを相談してみると、心が軽くなりますよ!
※今すぐ辛い気持ちを相談したい…オンラインで悩みが相談できるサービス
通院・予約が不要で匿名相談ができるオンラインカウンセリングUnlace（アンレース）
相談者は、メールアドレスの登録のみでOK。カウンセラーとは、チャット形式がメインですので、対面や電話でカウンセリングを受けるのに抵抗がある方にもおすすめです。
カウンセリングは、ハードルが高いなと思われる方は、１分でできる無料の心理診断で今の心の状態をチェックしてみるのもおすすめです。
まとめ
今回はパートがすぐ辞めてしまう職場がどんな職場か?
また、パートがすぐ辞める職場であなたに及ぼす悪影響や対処法について主にお話してきました。
・パートがすぐ辞める職場に困っているならまずは相談!
・あなたにパートがすぐ辞める職場の悪影響が来ていたら、職場を変えるのも一つの手!
職場の悩みがあなたの悩みになっては、あなたが苦しんでしまいます。
せっかくあなたの生活にあったパートタイマーという働き方をしているのですから、環境もあなたに合った場所を探していきましょう!
あなたが少しでもパートの時間を有意義に過ごせますように!
アルバイトEX
は、大手求人メディア20社（マッハバイト、しゅふJOB、シフトワークスなど）と提携しているのでまとめて求人検索できて便利ですよ。一部の求人については、応募者に現金振り込みでお祝い金をプレゼントしています！
3万円〜10万円と非常に高額となっていますので、少し早いボーナスとして、服を買ったり美味しいものを食べたりしてくださいね♪
お祝い金がもらえる求人サイト【アルバイトEX】
パートを今すぐ辞めたい！を解決する方法
それでもパートを辞めたい…
でも、自分から辞めたいと言えない…
こんな時、退職代行サービスの利用が有効な選択肢になります。
依頼すれば、スムーズに手続きが進むため、すぐに仕事を辞めることができます。
苦手な上司と顔を合わせずに仕事を辞めることができます。
・１００％退職できる
・引き止められる心配がない
・退職を自分で切り出さなくていい
パートは、利用料金も手頃な退職代行サービスもありますよ☆
☑即日退職ができる退職代行サービス
| 料金（税込み） | 即日退社 | 返金保証 | 特徴 | |
| １位：退職代行 辞めるんです |
27,000円 | 〇 | あり | 後払いOK 追加料金なし |
| ２位： |
正社員：22,000円 アルバイト：12,000円 |
〇 | あり | 後払いOK 相場より安い |
| ３位： |
55,000円 | 〇 | なし | 弁護士で安心 慰謝料や残業代の請求もできる |
| 【女性】女性の退職代行【わたしNEXT】 |
正社員・派遣・契約社員：29,800円 アルバイト・パート：19,800円 |
〇 | あり | キャッシュバックあり |
【最新】退職代行サービスランキング
【見逃すと大損！】退職したいけど経済的な不安がある方へ
退職後の経済的な不安がある方は、退職コンシェルジュを活用することをおすすめします。
退職コンシェルジュとはあなたが退職する前に申請できる給付金の申請のサポートをしてくれるサービスです。
条件によって異なりますが、数十万円から数百万円の給付金を受け取ることが可能ですので、一度相談してみる価値は十分にありますよ！
また、このサービスを利用することで、退職代行サービスも利用できます。
『退職コンシェルジュ』があなたの不安を解消します！
・退職コンシェルジュは満足度98％の実績あり!
・退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートを受けた方は2500名以上
・退職コンシェルジュを利用すると最大28か月間の傷病手当と失業手当を合わせた給付金が受給できる!
※軽度の精神的不調や病気、怪我でも請求可能
・もしも受給できなければ、退職コンシェルジュには全額返金保証があるので安心して利用できる!
【利用条件】
利用条件とは以下の4つです。
・年齢が20～59歳であること
・退職前の方、退職予定の(退職まで2週間以上ある方)
・現時点で転職先が決まっていない方
・社会保険に1年以上加入している方(派遣やパートでもOK)
＼最大28か月間受給できる／
【退職コンシェルジュ】WEB無料説明会に参加する
コメント