仕事を教えてくれないから辞めたいは甘え？【自分だけ仕事を教えてもらえない時の対処法】

「自分だけ仕事を教えてくれない辛い…」
「仕事を教えてくれない会社にモヤモヤする…」

今回は、こんなお悩みについて解説します。

理由はよく分からないけれど、仕事を教えてくれない状況は、右も左も分からない新人さんにとって、

不安でしかないですよね…。

そこで、本記事では、「仕事を教えてくれない理由と対処法」について解説します。

自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法

自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法を４つ解説します。

→順番に解説しますね。

自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法①忙しい

忙しくて仕事を教えてくれない場合の対処法としては、

※注意が必要で、「教えてもらえる時期まで、何もせずただ待つ…」というのではありません。

仕事を教えてもらえない間でも、

何かできることはないか？自分で探してみましょう。

教育する先輩も、丁寧に教えてあげたい気持ちはあるけれど、

目の前の仕事に追われて、教える時間が取れなかったり、

「自分がやった方が早い」と思って、すべて自分でやってしまう場合もあります。

「〇〇な理由で、今は、ゆっくりと教えることができない」という理由を明確に伝えてくれる先輩なら良いのですが、

自分も同じような状況で新人として歩んできた先輩であれば、「仕事は自分で学ぶもの」と考えて、

特に気にかけず、放置される場合もあります。

意地悪な先輩ではなさそう…でも仕事を教えてもらえないという場合は、

不安が募るかもしれませんが、すぐに辞めるという判断はぜずに、

今できることを探して、少し長い目で、状況が変わるか様子を見てみましょう。

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自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法②教わる態度が悪い

教わる姿勢に問題があって、仕事を教えてくれない時の対処法は、

なぜなら、人に教えることは、たくさんの労力を必要とするからです。

教えてもらって当然の態度は良くありません。

全ての先輩が、教えるプロではありませんので、不満に感じることがあるかもしれませんが、

「生意気だ！」「感じが悪い新人だ！」と思われるような態度は控えてください。

そして、教えてくれる先輩への感謝のことば、謙虚な姿勢、気遣いは忘れないでくださいね。

仕事を教えてもらう側の姿勢は、大切です。

教えてもらえないをきっかけに、教わり上手になるのも一つの対処法です。

自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法③周囲が気が付いていない

周囲があなたが指導やサポートを必要としていることに気付いていない場合があります。

職場での指導やサポートが足りないと感じたら、自分から積極的に上司や先輩に相談しましょう。

例えば、「もっと仕事を学びたいので、アドバイスをいただけますか？」と尋ねるといいですね。

これは、あなたが前向きに仕事を理解しようとしていることを示し、具体的な支援を求める方法です。

積極的にコミュニケーションを取ることは、職場での成長に非常に重要です。

どんどん質問して、学びのチャンスを掴みましょう。

自分だけ仕事を教えてくれない理由と対処法④人間関係に問題がある

人間関係に問題が合って、仕事を教えてくれない場合は、

どういう状況で、自分がどう考えて行動したかを細かく報告してみましょう。

信頼できる上司であれば、あなたの状況を汲み取ってくれて、何らかの対策を取ってくれるかと思います。

仕事を教えてくれないから辞めたいは甘え？

仕事を教えてくれないから辞めたい…は甘えではありません。

また、いじめで仕事を教えてもらえない状況を我慢することはないからです。

研修もなく、引継ぎもなく、何も教えてもらえないのに、

「何で分からないの？」と怒られるような職場もありますよね。

もうね、何も教えてもらえない状態で一日に何十回も声張り上げて怒られると人間ね、萎縮して積極的に何も出来なくなるしね、全部自分が悪いと思う様になるしね、負のループってやつ？こんなんじゃ自分がダメになると思ったので上に全部話した。もう辞める覚悟。クビならクビでよし。自分を守る。

— するめ (@ranrisushimezi) December 3, 2020

「職場の先輩が仕事をひとつも教えてくれず、手探りで仕事をしていたら、私が入社してから仕事がやりづらいと言われた。仕事を教えてほしいと言ったら、自分で考えろと言われた」（30歳／医療・福祉／事務系専門職）
引用元：https://woman.mynavi.jp/

このように教育制度に問題のある環境であれば、転職を考えましょう。

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仕事を教えてくれなくて辛い時は転職も考えよう

仕事を教えてもらえなくて辛いなら転職を考えましょう。

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