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職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理と対処法【職場でプライベートを話す必要はある?】

人間関係
  • プライベートを根掘り葉掘り聞いてくる人にうんざり
  • プライベートの詮索や干渉をされたくない時の対処法を教えてほしい。

今回はこういったお悩みに答えます。

職場にプライベートを根掘り葉掘り聞く人と、会話をしなくてはいけない状況だとかなりストレスになりますよね…。

プライベートの話が聞きたいならまだしも、

  • プライベートまでダメ出ししたり
  • ネタにしたり
  • 答えたくない話までぐいぐい聞き出したり…

こちらが、迷惑しているのも気づかず、プライベートを根掘り葉掘り聞く人にはどのような対応をすればよいでしょうか?

結論から先にお話しすると、あなたが上手く会話の主導権を握れるようにしましょう。

そもそも、プライベートを深く干渉する人がいる職場はおしゃべりな女性が多い会社全体がゆるい場合もあります。

うるさい女性にもお悩みのあなたは、「職場のおしゃべり女が迷惑な時の対処法」も合わせてご覧ください。

ちなみにこの記事を書いている私は、13年女性だけの職場で働てきました。そのうち、10年は美容部員を勤め、職場の女性からもよく相談を受けていました。私自身も、職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人に悩んだ経験もあり、対処してきました。
そんな私の実体験をもとに解説していきますね♪
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プライベートまでダメ出しされてきつい!職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理とは?

特に上司に多い、職場のプライベートを干渉してくる人。

お互いが楽しく会話できる内容であれば、苦痛を感じないはずですが、

プライベートを干渉してくる人の会話の内容は気持ちのいいものではありませんよね。

例えば、

◆彼氏・彼女の有無
◆お金にまつわること
◆持ち物に関すること
◆体型や容姿・家族のこと など

相手が答えずらそうにしているのにも関わらず、

ズカズカと土足でプライベートに入ってくる人の心理とはどのようなものなのでしょうか?

✔職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理

①何もかも知っておきたいという独占欲
②マウンテングやネタの情報収集
③先輩の立場でアドバイスをしたい

⇒順番に解説しますね。

職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理①何もかも知っておきたいという独占欲・支配欲

何もかも知っておきたいという独占欲・支配欲かがある場合も。

特に女性に多い印象ですが、

  • 自分の縄張りに入れておきたい
  • プライベートも管理していたい
  • 職場以外のこともすべて知っておきたい

という思いから、プライベートを根掘り葉掘り聞くになっています。

とにかく相手の気持ちはどうでもよく、自分だけが知っておきたいという理由だけで、必死にプライベートを聞き出そうとします。

職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理②マウントやネタの情報収集

マウントやネタの情報収集がしたいという心理も。

根掘り葉掘りさんにあなたが、ライバル視されていたりすると、マウントのネタ探し目的で、プライベートを詮索してくる場合も。

あなたの何もかもが羨ましいので、職場内の出来事では飽き足らず、プライベートをネタに、マウトしたいのでしょう。

関連記事>>職場のマウント女子に疲れた!張り合ってくる女の心理と対処法

職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理③先輩の立場でアドバイスをしたい

先輩の立場でアドバイスをしたい場合も。

こちらが、アドバイスを求めているわけではないのですが、

人生の先輩として、とにかくあなたにアドバイスをしたいから、プライベートを干渉しています。

結婚はまだ?
彼氏・彼女はいるの?
子供はまだ?
休日は何しているの?

親目線、先輩目線で、プライベートまで、とにかくアドバイスをしたい

  • 何とかしてあげたい
  • 応援したい

と思っています。

ありがたいことではありますが、度を越えたり、相手が迷惑と感じている場合は、パワハラやモラハラにつながる可能性も

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【悪意なし】お互いのプライベートを詳しく知ること=絆と感じる人もいる

ここまで、プライベートを干渉する人は、自分の思い通りに、相手を動かしたいから過干渉になっている

というような特徴をお話ししてきました。

どこか自己中心的な考えで、他人のプライベートに入ってきているイメージではありますが、

職場のプライベートを詳しく知りたい人の中には、プライベートを自分だけが知ること=絆と感じている人もいます。(女性に多い)

本当に仲良くなりたいと思っている
秘密を知ってこそより強い絆が生まれる

そういった考えで、プライベートを根掘り葉掘り聞く人もいます。

本人に悪気はないので、厄介ではありますが、

相手のペースにのまれて、知られたくないプライベートまで話す必要はありません

ここまでなら、伝えてもいいと思う線引きはしっかりとしておきましょう。

例え、職場で一番仲の良い人であっても、最悪の場合、誰に知れ渡っても良い内容にとどめておきましょう。

職場で、友人のようにお付き合いのできる先輩・後輩がいることは、とても素晴らしく、心強いものではあります。

だからといって必ずしも、あなたのプライベートをすべて赤裸々に話す必要はありません。

特に女性同士の間では、秘密の話が、ぽろっと他人にもれて、人間関係が修復できないほどに、壊れることがよくあります。

関係性が一気に崩れる要因にもなります。

友人間であれば、合わなくて済む話ではありますが、職場となれば、嫌でも毎日、顔を合わせなければいけません。

ですので、お互いの為にも、職場では、知られたくないプライベートの話をするのはやめておきましょう。

互いの秘密を知らなくても、職場で、信頼関係を築くことはできますので、あなたの心地の良い範囲で会話をしてみてくださいね!

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品のない質問にうんざり!職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の対処法

続いて、職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の対処法を紹介します。

対処法①質問返しをする

対処法1つ目は、質問返しをするです。

質問返しも2パターンあるので、ご紹介します。

①自分が話したい人

例えば、

彼氏とどうなの?
いい人できた?

のような質問してくる場合、その質問の真意は、あなたのことが聞きたいのではなくて、

自分の話を聞いてほしい場合があります。

そういった意図がある人に対しては、自分の話は適当の答えて、相手に同じ質問をぶつけてみてください。

プライベートのことを質問した理由には、あなたに話を聞いてほしいといった理由が隠れています。

または、マウントしたい。自慢したい。がための前振りでもあります。

あなたは質問に適当に答えて、話を聞いてあげれば大丈夫です。

自分が話したいからあなたに聞いている場合は、この方法で解決します。

②とにかくあなたのプライベートを知りたい人

とにかくあなたのプライベートを知りたい人に、

質問されたら、曖昧に答えて、相手に同じような内容の質問を返し、相手が答えた内容に対して、どんどん広げていきます。

とにかく、あなたに興味を持っていますよというふりで、答えに対して話を広げていけば、大丈夫です。

  • おせっかいを焼きたい人⇒自分の経験を話したい!
  • とにかくあなたのことが知りたい⇒仲良くなりたい!その人なりのコミュニュケーションの取り方

なので、おせっかい焼きたい人には、

「その方の人生経験に関心しつつ(ウソでもOK(^_-)-☆)話題を広げて」

最後に、

「ありがとうございます、参考にさせていただきます」と答えれば相手の自分の経験を話したいといった欲求が満たされるはずですし、

とにかくあなたのことが知りたい人には、答えれる範囲で答えて、こちらが質問を返して、相手の話す機会を増やしましょう。

あなたの職場にいるプライベートを根掘り葉掘り聞く人が、何目的であなたのプライベートを知りたいか、

見極めて対応してみてくださいね

そして、こちらが、自然に会話の主導権を握り返すのがポイントです。

対処法②自分が会話の主導権を握る

根掘り葉掘りさんと話をする時は、前もって、相手が話したいであろう内容に話をふるようにします。

例えば、

〇相手の夢中になっているドラマの話をする
〇相手の夢中になっている芸能人の話をする

とにかく相手が話したくてしかたないような会話に初めからもっていくことです。

どうしても、あなたのプライベートに話が流れた場合は、上記の方法を試してみてくださいね。

対処法③相談する

どうしてもプライベートの詮索がひどい場合は、すぐに信頼をおける方に相談してくださいね

どちらの性格も知っている方からのアドバイスは、きっと参考になるはずです。

また、根掘り葉掘りさんとうまくコミュニュケーションを取っている方をまねることからはじめてみても◎

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関連記事>>unlace(アンレース)の評判・口コミは?カウンセリング料金から退会まで徹底解説!

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関連記事>>リブズの口コミ特徴は?実際に使った感想はこちら

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職場でプライベートを話す必要はある?

職場でプライベートの話をする必要はありません。

人間関係を築くために、最低限のコミュニュケーションは必要だと思います。

しかし、知られたくないプライベートまで、話して絆を深める必要はありません。

プライベートを話さなくても、仕事上でお互いの信頼関係を築く方法はたくさんあります。

仕事場では、どれだけ仲の良い人でも仕事上の付き合いと、割り切って付き合う方が上手くいきます。

そして、上記でもお伝えしましたが、プライベートな話が、他人にもれ、トラブルになる事もあります。

職場内で一度、信頼関係が崩れてしまうと、最悪の場合、どちらかが辞めないといけないと解決できない状況になる場合もあります。

相手のペースにのまれてうっかり話してしまったことが、

トラブルの原因になることもありますので、職場の根掘り葉掘り聞く人と話す際は、

十分に気をつけてくださいね。

どうしても、自分では対処できない場合は、上司に相談するなどして、第3者に対応してもらいましょう。

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まとめ:職場にはプライベートを話すことが好きな人もいる

職場では、プライベートを話すことが好きな人、聞いてもらいたい人もいます。

そして、プライベートを詮索されて、嫌な気持ちになることが、理解できない人もいます。

ですので、プライベートを聞き出すことに、悪気もなく、

あなたが、迷惑していることにも気づいてもらいにくいです。

このような、空気が読めない人が多いので、厄介ではありますが、

言いたくないプライベートを話して、

あなたがストレスを抱えるのはよくありませんよね(>_<)

プライベートを干渉してくる人との会話は、相手に流されないように注意して、

  • 質問返しをする
  • 自分が会話の主導権を握る

などで、うまくかわしてくてみてくださいね。

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