仕事の成長がどうでもいいと思う理由【仕事で成長しないデメリットとは】

今回は、こういったお悩みに答えます。

なぜなら、仕事の成長がどうでもいい状態は、仕事で評価されず、給料があがりくいといったデメリットが出てくるからです。

ますます、負のループの陥る可能性が高いので、１日でも早くやりがいを感じれる職場に転職することをおすすめします。

仕事の成長がどうでもいいと思う理由５つ

「仕事の成長なんてどうでもいい」

真面目に仕事をすれば、それなりに文句を言われることもないし、頑張るのもしんどいし、頑張った所で給料もかわらないし。

このように、モヤモヤした気持ちを抱きながら仕事をする人も多いのではないでしょうか。

やる気や希望を持って仕事を始めたはずなのに、

「何かのきっかけや積み重ねで仕事がどうでもよくなった場合」もあるし、

「もともと仕事の成長なんてどうでもいいと思って仕事をはじめる人」もいると思います。

仕事の捉え方は人それぞれかと思いますが、ここでは、「仕事がどうでもいいと思う」代表的な理由５つをまとめました。

仕事がどうでもいいという状態から抜け出したい方は、あてはまる理由がないか見てくださいね。

☑仕事の成長がどうでもいいと思う理由

→順番に紹介します。

仕事の成長がどうでもいいと思う理由①頑張りに見合った報酬がもらえない

例えば、

• 努力して売り上げたのに給料がかわらない
• 昇格して責任や作業量はぐんと増えたのに、他の社員との給料に差がない
• 納得いく評価がもらえない

など、あげられます。

体力・精神力だけが削がれていっても、給料は増えないので、頑張る意味が分からなくなり、これ以上成長しなくてもいいと感じるようになります。

仕事の成長がどうでもいいと思う理由②自分の将来に希望が持てない

こうなりたいという目標や小さな目標がないのであれば、淡々と仕事をこなすことになるので、仕事の成長に興味がなくなります。

仕事の成長がどうでもいいと思う理由③仕事で結果も出ない・認められない

結果が出なかったり、上司から評価されない、頑張っていないのに評価される人が身近にいる場合は、仕事のモチベーションが下がりやすく、成長なんてどうでもいいと感じます。

仕事の成長がどうでもいいと思う理由④仕事が合っていない

合わないと感じることを仕事にすると、スキルを磨こうという意欲がわきにくいので、会社での評価も上がりにくく、仕事にやりがいを感じなくなります。

苦手なことが仕事だと、続けることがどうしても辛くなってしまいます。

関連記事＞＞合わない仕事でストレスを感じる理由【仕事を辞める勇気がでないのはなぜ？】

仕事の成長がどうでもいいと思う理由⑤無駄な仕事が多い・マンネリ化

このような気持ちが続くと、「仕事は面白くない」「無駄なことばかりして仕事の目的もわからない」から成長する意欲がわかないとなります。

以上、「仕事の成長がどうでもいいと感じる理由５つ」でした。

納得できる理由も沢山ありましたね。

職場の環境や人間関係、仕事の内容を理由に仕事にやりがいを感じなくなり、成長なんてどうでもいいとなりやすくなるんですよね。

仕事の成長がどうでもいいと思っていても、

• 仕事もある
• 給料ももらえる
• 生活もできる

今のままのスタンスでもいいかなとも思いますよね。

しかし、仕事の成長がどうでもいいと思い続けて仕事をすることにもデメリットはあるので紹介していきますね。

成長しないことのリスクと将来への影響

長期的なキャリアへの影響

仕事における成長を軽視することは、長期的なキャリアに深刻な影響を及ぼします。

例えば、ある営業マンが、成長する意欲を持たずに仕事を適当にこなしていた場合、当初は問題なく見えるかもしれません。

しかし、時間が経つにつれ、彼の同僚たちは新しいスキルを習得し、より複雑なプロジェクトを成功させるようになります。

この営業マンは、自身のスキルが時代遅れになり、最終的には職場での立場が危うくなる可能性があります。

20代のうちは差が感じられないかもしれませんが、30代、40代と年齢を重ねるにつれて、成長を怠ったことによるキャリアの停滞は明らかになります。

 職場での立場と評価の変化

職場における立場と評価も、成長の有無に大きく左右されます。

成長を望まない従業員は、新しい責任や挑戦から逃れる傾向があり、これが結果として職場での評価低下につながります。

たとえば、ある会社では、成長を望む従業員が難しい取引先に挑戦し、その結果、売上を伸ばし、会社からの評価を高めました。

一方で、成長を望まない従業員は、安全な取引先に留まり、売上が伸び悩み、結果的に評価が低下しました。

このように、成長を怠ることは、職場での信頼と評価を失う原因となり、キャリアの停滞や降格、さらには解雇につながるリスクがあります。

仕事で成長しないデメリット２つ

続いて仕事で成長しないデメリットについてお話ししていきます。

仕事で成長しないデメリット①適当に仕事をしてしまう

仕事なんてどうでもいいと、日々思いながら仕事をすると大事な場面で、ミスをしてしまう可能性もあります。

なぜなら、仕事に対するモチベーションが低いので、慎重さにかけてしまうからです。

仕事のモチベーションが低いことが、職場の人にばれている場合、適当に仕事をした時やミスを繰り返した時など、周りとの関係も悪くなりやすいです。

ますます、職場で過ごしずらくなる可能性が出てきます。

仕事がどうでもいいと感じても、任された仕事は、最後まで責任をもって取り組みましょう。

仕事で成長しないデメリット②いつまでも評価されない

仕事のモチベーションも低く、向上心がない人という印象になるため、職場でも評価されません。

後輩や上司からも頼りにされない状況であれば、職場でも居づらく可能性も出てきます。

このように、職場で評価されないだけではなく、異動の対象になったり嫌な仕事を任せられたりと、ますます仕事が楽しくない状況を作り出してしまう場合があります。

仕事の成長がどうでもいいことによる心理的要因と対処法

 成長への無関心の背後にある心理

仕事における成長への無関心は、多くの場合、現在の仕事に対する不満や、自分の能力への自信の欠如から生じます。

例えば、ある従業員が、自分の努力が評価されないと感じたり、仕事が単調で刺激がないと感じたりすると、成長する意欲を失いがちです。

このような状況では、従業員は自分の仕事に対する情熱を再燃させるために、新しい挑戦や責任を求めることが重要です。

モチベーションを高める方法

モチベーションを高めるためには、まず自分自身のキャリア目標を明確にし、それに向けて小さな目標を設定することが効果的です。

例えば、新しい技術を学ぶ、新しいプロジェクトに参加する、または業界のセミナーに参加するなど、自分自身を成長させるための具体的なステップを踏むことが重要です。

また、自分の仕事に対する情熱を再発見するために、趣味や副業、ボランティア活動など、職場外での活動に参加することも有効です。

これらの活動は、新たな視点を提供し、仕事への新しいアプローチを見つけるきっかけとなることがあります。

【体験談】成長したい仕事と成長なんてどうでもいい仕事どちらも経験して分かったこと　仕事は成長できる方が楽しい理由

私自身も「成長したいと思える仕事」と「成長なんてどうでもいいと思える仕事」どちらも経験してきました。

参考までに当時の心境を比べてみますね。

「成長したいと思える仕事をしている時のきもち」

「成長なんてどうでもいいと思える仕事をしていた時のきもち」

比べてみても「成長したいと思える仕事」を選ぶ方が断然楽しそうですよね。

不思議なことに、仕事の成長がどうでもいいと思って過ごしていた時は、仕事と関係のないプライベートまで充実していないと感じていました。

なぜなら、仕事から帰ってもモヤモヤした気持ちを引きずっていて、プライベートまで楽しくない状況を自分で作りだしていたからです。

このような、状況をガラッと変えたのは、自分に合う仕事をはじめてからになります。

どちらも経験して、成長したいと思える仕事につくことの大切さを実感しました。

仕事の成長がどうでもいいと感じた時の解決策３つ

毎日する仕事が楽しければ、人生が楽しいなと思える時間が増えますよね。

とはいっても、成長なんてどうでもいいと思っている状態から、仕事のモチベーションを上げる方法はあるのでしょうか。

ここでは、「仕事がどうでもいいと感じる時の解決策３つ」ご紹介しますね。

解決策①小さな目標をつくる

今日は〇〇を仕上げる
今日はこの仕事を覚える
今日は〇〇さんの仕事を手伝う
など

毎日達成できそうな小さな目標を立てて、クリアすることで仕事の違った楽しみ方を見つけることができます。

目標達成するのが楽しいと感じれる仕事の分野が見つかれば、仕事のやりがいを見つけるきっかけにもなりますよね。

解決策②全力で仕事をしない

仕事がどうでもいいと感じた時の対処法２つ目は、「全力で仕事をしない」ことです。

仕事だけではなく職場の人間関係においても、頑張りすぎる事は心身ともに疲れ果てたり、取り組みにもやりがいが感じらない状態になりやすいです。

仕事をしていると、理不尽なこともたくさん起こるし、頑張りが評価されずに悔しい思いをすることもありますよね。

常に全力で仕事をしていると評価されなかった時に、仕事への自信もやる気も一気に失われて、仕事の成長なんてどうでもいい状態に陥りやすくなります。

頑張りすぎて成長なんてどうでもいいと思わないためにも、一つのことに固執せず、余力を残しつつ仕事をすることをおすすめします。

解決策③成長できる仕事を見つける

仕事にやりがいを感じていないなら、成長なんてどうでもいいという状況になりやすいですよね。

そういった場合は、自分に合う仕事を見つけることです。

やりがいを感じない仕事をすることは、自分のキャリアも築きにくいです。向上心が持てないので、仕事の評価もされにくく、給料も上がりにくいです。

その上、１日の大半を憂鬱な気分で過ごすことになるので、何もいいことがありませんよね。

世の中には自分がまだ気づいていないだけで、自分の性格に合っていて成長したいと思える仕事があるかもしれません。

成長なんてどうでもいいと思える仕事が、わかっただけでも良かったなと捉えて、自分に合う仕事を探してみてはいかかでしょうか。

※ここで、自分らしい人生を歩みたい方におすすめの一冊もご紹介します。

読みながらワークを進めていくことで、自分のやりたいことを見つけることができるような流れになっています。「この会社で、今のままでいいの？」とお悩みの方におすすめの一冊です。

仕事の成長がどうでもいいから抜け出す方法

仕事の成長がどうでもいい状態から抜けだす方法としては、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントに相談することで経験や強みを整理し、仕事の方向性を決めることができるからです。

ここで、あなたの可能性を広げ、転職成功率をグッグッと上げてくれるエージェントを１社ご紹介します。

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まとめ：モヤモヤ過ごす職場は１日でも早く抜け出した方がいい

モヤモヤ過ごす職場は、１日でも早く抜けだした方がいいです。

なぜなら、あなたの気持ちが上がらないまま、時間だけが過ぎてしまうと、いざ転職しようといた時には満足のいく転職活動ができない可能性が出てくるからです。

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