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お局のせいで新人が辞める会社を辞めたい!お局はなぜ新人いびりをするの?

上司
お局のせいで新人が次々と辞めていく会社に勤めています。
今までお局の態度に耐えてきたけれどをろそろ限界。仕事を辞めたいです。
なぜ、お局は新人いびりをやめないのでしょうか?
会社はどうしてお局を残すのでしょうか?

こんなお悩みに答えます。

新人を辞めさせるお局が1人でも職場にいると、

周りの同僚たちの仕事が増えて苦労する
優秀な人材が入ってきても育たず辞める

といった悪循環が起こり続けますよね…

職場の雰囲気も悪くなり、辞めた新人のフォローに追われる毎日であれば仕事にやりがいも感じなくなり、職場を辞めた方がいいのかな?

なんて悩みが頭から離れなくなると思います。

結論から先にお話しすると、お局も会社の環境も変わらないのであれば転職も視野に入れましょう。
なぜなら、変わらない環境に耐え続けても、あたなにとってメリットがないからです。
ちなみにこの記事を書いている私は、新卒で入った会社でお局のいじめが原因で仕事を辞めた経験があります。そのお局は、新人を辞めさせると有名なお局でした。

そんな私の経験をもとに「新人を辞めさせるお局について」お話します。

「人間関係の良い職場を探す方法」についても解説していますので、最後まで読んでみてくださいね。

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お局はなぜ新人いびりをやめないのか?

そもそもお局は、なぜ新人いびりをやめないのでしょうか?

入ったばかりの新人を退職に追い込むことは、自分にといっても会社にとってもデメリットしかないですよね。

どんな優秀な人材が入ろうが、「新人を潰しにかかるお局の心理」とはどういったものがあるのでしょうか?

お局が新人いびりをやめない理由①早い段階でつぶしておきたい

自分より仕事ができるようになると、自分が会社にとって不要な存在になるかもしれないと恐れて、早い段階で新人を潰しておこうという心理があります。

「マイルールを押し付けて従わせたり」「できていてもより完璧を求めてたり」

仕事であなたを認めないという態度を取り続けて、精神的に追い込もうすることもあります。

関連記事>>職場のパワハラ・人間関係の悩みを最大30分無料で相談する方法

お局が新人いびりを辞めない理由②嫉妬している

例えば、女性同士であれば、

  • 若い
  • 綺麗
  • 幸せそうな子
  • 男性受けのいい子

嫉妬して意地悪したくなる心理があるかもしれません。

入ったばかりで右も左も分からない新人が、みんなに親切にされている状況が気に入らない場合もあります。

お局は、職場で、常に「認められたい!」「注目されたい!」「中心でいたい!」という欲求があるので、新人が注目されてい状況に嫉妬してしまうのでしょう。

関連記事>>【女の職場歴13年】職場で張り合ってくる女に疲れた!張り合ってくる女の心理と対処法

お局が新人いびりをやめない理由③おとなしい子・素直な子を攻撃したい

  • おとなし子
  • 気が弱い子
  • 素直な子

なら反発される心配もないので、攻撃の対象になりやすいです。

言い返してこないことをいいことに、お局のストレスのはけ口になっていたり、自分の思いのままに操れることが気持ちいいので、攻撃することをやめないのでしょう。

お局が新人いびりをやめない理由④気の強い子・お局になびかない子ならぎゃふんと言わせたい

  • 気の強い子
  • お局になびかない子

は、生意気に感じるので、立場を利用して強く指導し、反抗させないように早い段階で釘をさしておきたいという心理もあります。

お局が新人いびりをやめない理由⑤自分を有能と見せつけたい

新人のミスを細かく指導する自分は仕事ができる上司であるとと見せつけたい心理が隠れていることも。

仕事ができる・できていないに関わらず、立場が下になるのが許せないので、新人を威嚇して、自分の下に置こうとします。

会社はなぜ新人よりお局を残すのか?

どこにでもいる性格の悪いお局。

お局によっては仕事もしない、周りの足を引っ張ってばかりの給料泥棒なんて言われるようなタイプのお局もいますよね…

そんな曲者のお局たちは、なぜ、クビにならないのでしょうか?

考えられる理由はこの5つです。

・お局は会社を長く支えてきた人で存在価値があると思われている
・会社に長く貢献してきた人だから、上司が注意できない
・上司の前では、猫をかぶっているため上司が気がついていない
・仕事ができるお局であれば、お局が辞めると仕事が回らなくなると思われている
・経営者が現場のことを良く把握していない・身近な上司も問題視しない・対処しない
問題のあるお局に対して、証拠や証人を集め、上司に相談しても、会社側が何も取り合ってくれない場合もあると思います。
そういった場合は、公的機関に相談することも可能です。

【お局の新人イビリを放置した会社の末路】お局のせいで新人が辞める職場で過ごすデメリット

お局の新人イビリを放置した会社にはどういった結末があるのでしょうか?
✔慢性的な人手不足
✔不要な仕事が増え、残った社員が肉体的・精神的にも疲弊する
✔新人の手続き・研修の実施・面接など新人を迎える準備に絶えず追われる
また、人間関係をかき乱すタイプのお局であれば、新人以外の他の社員とのいざこざも絶えないでしょう。
お局一人の存在が原因で、会社が倒産に追い込まれるなんてこともあります。

お局のせいでせいで新人が辞める職場を辞めたいあなたにおすすめの転職方法

現時点で、お局の存在が原因で、精神にも仕事にも支障が出始めているのであれば、転職も視野に入れて動き出しましょう。
残念ながら、お局の性格や会社の環境を変えるのは至難の業です。
この先、合わない職場に悶々としながら働き続けることは、あなたにとってデメリットでしかありませんよね。
転職すれば、新しい人間関係を1から作ることができますし、お局が起こした問題に悩まなくて済み、お局の態度にイライラする毎日から解放されます。
転職することは、今のお悩みを確実に解消する方法でもあります。
お局の存在を割り切るにしても辛い職場なら、まずは、働いてみたいと思う職場を探しはじめてみましょう。
すぐに転職するつもりがなくても、求人を見て、新しい職場で働く自分の姿を想像するだけでも楽しいですよ。
そして、ピンとくる会社が見つかれば行動に移せばいいですよね。

 

ここからは、人間関係・待遇にも恵まれたホワイト企業を出会うために活用するべき、おすすめの転職サイトを3つご紹介します。

※登録するなら以下の転職サイトがおすすめです。利用は完全無料です。

おすすめの転職サイト3選
1位:安定のお仕事
未経験分野への転職をお考えの20代・第2新卒を対象とした転職支援サービス。キャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。
2位:リブズ
年収400万円以上の安定した正社員求人・未経験OKのフルリモート案件が豊富。
3位:リクルートエージェント
年齢・性別問わず。転職者のほぼ全員が登録している人気の転職エージェント。

1位:安定したホワイト企業で働きたい20代向け【安定の仕事】

URL:https://map-on.co.jp/

安定のお仕事は、働きやすく福利厚生の充実した安定企業への転職をサポートする転職支援サービス。
未経験分野の正社員への転職をお考えの20代が対象です。
  • 安定した給与と福利厚生があるホワイト企業で働きたい
  • 残業少なめの定時で定時で上がれるオフィスワークがしたい

とお考えなら、一度、求人をチェックしてみてくださいね。

「どんな仕事をしたいのか分からない!」といったお悩みも、無料のカウンセリングで解消することができますので、まずは、今のあなたの状況を相談してみましょう。

2位:嫌いな人と関わらない働き方ができる【リブズ】

リブズは、年収400万円以上の優良企業と出会える転職サイト。

  • 未経験OK
  • 年収400万~700万以上
  • 事務職・営業職・企画・デザイナーなどの職種
  • 一部リモートワーク・フルリモートワーク

転職案件が豊富。

自分で検索・応募するタイプの転職サービスです。

どこにいっても人間関係に疲れやすいと感じる場合は、相性の悪い人と自然と距離が取れるリモートワークを検討してみるのもおすすめです。

リモートワークのメリットは、

「苦手な人と距離をとりやすいこと」「好きな空間で仕事ができること」です。

✔お局に悩まされなくていい
✔マイペースに仕事ができる

こういった言葉に少しでも気持ちが軽くなったあなたは、一度、チェックしてみてくださいね。

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3位:人間関係の良い職場を探すなら【リクルートエージェント】

リクルートエージェントを利用して、転職した人の半年以内の退職率は4%というデーターもあって、

利用したほとんどの人が、自分に合った職場を紹介してもらえています。

その理由には、プロのアドバイザーの丁寧なカウンセリングがあり、あなたにピッタリの職場を紹介してくれるからです。

転職エージェントに求人を依頼している企業に「ブラック企業」は基本的にありません。

まずは、リクルートエージェントのような優良なエージェントに相談して、あなたと相性の良さそうな人のいるホワイト企業を紹介してもらいましょう。

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さいごに:お局は変わらない

結論:お局の性格は変わりません。

お局にとって職場は、何より居心地の良い場所。

自分のテリトリーに入ってこようとする人が、気に入らない新人であれば、言いやすいこともあり、きつく当たるようになります。

ですので、何度、新人を辞めようがお構いなし。
同じことが繰り返されます。
故意に意地悪を繰り返すお局もいれば、自分の行いが悪いということも自覚してないお局もいますし、
上司が注意し、「態度を改めます」と言っては同じことを繰り返すお局もいいますよね。
とにかく、どんなに自分が不利な立場になろうとも、お局の性格は変わらないと考えた方が良さそうです。
今後も反省することはなく、自分は悪くないの一点張りでしょう。
もし、今の時点で、変わらないお局にモヤモヤする時間が増えているのであれば、仕事を辞めるタイミングかもしれんせん。
あなたの大切な時間が意地悪なお局にイライラする時間ばかりになっているのであれば、それは勿体ないことです。
この機会に、ぜひ、お局に悩む時間を明るい未来を想像する時間にシフトしてみてくださいね。
あなたが、前向きに動きはじめれば、あなたに必要な情報は集まってきますよ。
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