『憧れの美容部員になったけど、仕事の悩みが絶えなくて、辞めたくなります。自分だけが悩んでいるのかな？よくある新人美容部員の悩みとその解決策を知りたいです。』
このようなお悩みに答えます。
美容部員の仕事といえば、キラキラした華やかな世界に見えますが、
実際に働いてみると精神的にも肉体的にも過酷な仕事ですよね…
辞める人が続出しやすいのは、新人時代です。
ここを乗り越えれば、比較的長く勤めれる方が多いです。
■美容部員歴１０年
■同じブランドで１０年勤務（１０年の間で６店舗で働いた経験あり）
■これまで８０名ほどの美容部員さんと一緒に働き、沢山の新人さんと働いてきました。
そんな私の経験をもとに「新人美容部員のよくある悩み」と「解決策」を紹介します。
この記事を読むことで、新人美容部員の悩みを解消できますので、仕事が辛くなってきた新人美容部員さんは、ぜひ、最後まで読んでくださいね。
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美容部員の研修で辞める人は多かった話
まず初めに、美容部員の新人の難関として挙げらのが、研修が厳しいことです。
ブランドにもよりますが、入社前に新人は会社の研修センターで１週間から２週間ほどの研修を受けます。
そこで、しっかり接客のイロハを学ぶことになりますが、
試験があったり、
上司の前でロープレをしたり、
はじめての体験をみっちり数日するので、
精神的にも辛く、自分の苦手なことがあれば美容部員を辞めたいとなりやすいです。
実際に、私がうけた新人研修でも、美容部員の厳しい研修についていけず、辞める方がいました。
研修で辞める人もいるくらいなので、美容部員の新人のはじめの難関は研修かもしれません。
その後も研修は定期的に続くので、研修の雰囲気が苦手な人は、美容部員が合わないとなりやすいです。
そして、研修ではじめて、女社会を経験する人にとっても、厳しい環境かもしれません。
現在は、男性の美容部員さんも増えていますが、９割方女性といった環境がほとんどだと思います。
✔集団行動
✔先輩を立てる
こういった女社会の見えない習慣をめんどくさいと感じる人は、研修の時点で美容部員を辞めたいとなりやすいです。
関連記事＞＞女社会に馴染めない人の特徴５選【女の職場でうまくやるには？】
美容部員の新人のよくある悩み４つと解決策
どの仕事でも新人は、職場の環境や仕事内容に慣れるまでとても大変ですよね。
その中でも、特に美容部員は新人の離職率が高いことから、
辞めたいと思うまでの深い悩みが多いです。
ここでは、美容部員歴１０年の私が、
「新人の美容部員によくある悩みとその解決策」をまとめました。
今のあなたの状況に当てはまるものはないか見て下さいね。
美容部員の新人によくある悩み５つと解決策
②先輩が怖い
③信頼できる人がわからない
④ノルマがプレッシャー
→順番に紹介しますね。
美容部員の新人の悩みと解決策②商品を覚えること
美容部員の新人は、たくさんの商品の情報を頭に入れなくてはいけません。
入社したブランドが、たくさんの商品を出していたり、新商品がバンバンでるブランドであれば、次々と商品を覚えることに追われるのでしんどくなりやすいです。
仕事の合間をぬって、先輩からの知識チェックやロープレなどもあるので、家に帰ってからの勉強も欠かせません。
商品知識の他にも、ブランド独自の特徴や他社ブランドの知識やテレビでの美容情報などの勉強も必要となってきます。
職場環境になれることや仕事を覚えることに加えて、商品をたくさん覚えないといけないことは、新人美容部員の悩みになりやすいです。
職場の先輩にどのように知識を頭に入れていったか聞いて参考にするのもいいですよ。
先輩もみんな通ってきた道なので、最適なアドバイスをくれるはずです。
ちなみに私は、美容に興味があったので、勉強も楽しかったです。今後もためになる知識と思って、見方を変えて勉強するのもおすすめですよ。
美容部員の新人の悩みを解決策②先輩が怖い
美容部員の新人の悩みとして、先輩が怖いことが挙げられます。
特に一番多いのが教育担当の先輩が怖いです。
教育担当の先輩は、職場でも初めて密に関わる先輩になります。
その先輩が怖くて、自分に合わなかった場合、辞めたいと思う原因になります。
教育担当の先輩も、新人を育てあげなくてはいけないプレッシャーもあるので、
厳しく指導する場合があります。
単純に怖い先輩である場合もありますが、
美容部員の厳しさを伝えるようにという、上司からの指示でもあったりします。
どうしても教育担当の先輩が合わなくて、仕事を行くのもストレスという場合は、上司に一度相談しましょう。
相談する時は、合わない先輩の良くないことばかりを言うのではなく、自分にも至らないところがあるという謙虚な気持ちと今まで教わったことの感謝の気持ちを伝えつつ、自分自身も改善する努力をしてみたが、合わなかったというように伝えてみてはいかがでしょうか。関連記事＞＞新人に厳しい人の心理と対処法【厳しい指導で新人が続かない職場に残るリスク】
美容部員の新人の悩みと解決策③信頼できる人がわからない
美容部員の新人の悩みとして、信頼できる人がわからないということも挙げられます。
新人で入ったばかりだと、全員が自分の先輩になります。
女性だけの職場なので、はじめは見えていないだけで、
裏で派閥ができている場合もありますので、ぽろっとでも愚痴を言ってしまうのは危険です。
新人は一番悩みの多い時期なので、
職場に気軽に悩みを相談できる人がいないのは辛くなりやすいです。
私の経験からお話しすると、入社時期の近い先輩が一番仲良くなりやすいです。あなたが入るまでは、その先輩が店舗で一番の後輩の立場だったので、悩みをわかってもらいやすいですし、気にかけて下さる方が多いです。しかし、信頼おける先輩かどうかの判断は、しっかり時間をかけて下さいね。仕事の相談はするけど、職場の先輩の愚痴は禁物です。
美容部員の新人の悩みと解決策④ノルマがプレッシャー
美容部員の新人の悩みとして、ノルマがプレッシャーになることがあります。
入ったばかりの新人であれば、そこまで厳しく言われないかもしれませんが、
１～２年を過ぎる頃には、ノルマという悩みも出てきます。
個人ノルマがある場合やチームや店舗でノルマがある場合とノルマの形はブランドによって、
様々ですが、何かしらのノルマ（目標の場合も）があるのが美容部員です。
ノルマが悩みになる理由として
✔達成できないと肩身が狭い
✔ブランドによっては先輩とお客様の取り合いになることも
このような理由で、販売経験が少ない新人がノルマをプレッシャーに感じることがあります。
美容部員は、目標を達成することが楽しいと思える人には、やりがいを感じやすく向いている職業だと思います。
はじめは小さな目標でもいいので一つ一つ達成できる目標を作ってクリアしていくこともおすすです。地道に目標を達成していくと周りの見る目も変わってくるので、仕事が楽しくなってきますよ。
美容部員の新人の悩みは同じでも配属先や上司で変わるもの
ここまで、美容部員の新人によくある悩みと解決策を紹介してきました。
上記に挙げた悩みがあっても、目の前の仕事をコツコツこなしながら、職場の先輩と人間関係が上手く築けていければ、だいたいのことは乗り越えていけます。
がしかし、同じ会社でも、
✔配属先の店舗の勤務時間が遅くて、体力的にしんどい
✔直属の上司や店長が合わない
など、配属先のお店の状況や上司の性格で、悩みの深さは変わってきます。
美容部員の中でも、配属先が自分に合わなかったから辞めるということはよくあります。
どうしても、今の時点で、美容部員の仕事が自分に合っていないのであれば、転職しましょう。
美容部員が安定したホワイト企業の正社員になる方法
美容部員が合わないのであれば、転職活動をはじめてください。
完全に辞めるとまで、意志が固まっていなくても転職サイトに登録して、求人を探すだけでも◎
実際に私も含めた職場の女性たちは、「美容部員の仕事が辛い」と感じ始めた頃から、転職サイトに登録して求人を探していました。
ただ、仕事を探し始めるといっても、何から始めればいいか分からないですよね…
それに、美容部員を辞めて転職するならば次の職場では、
- 安定した正社員を選びたい
- 自分に合った仕事をしたい
- 今より待遇・給料面でもよい会社に行きたい
という希望も出てきますよね。
そこで、ここからは、美容部員がキャリアチェンジして安定したホワイト企業転職するために活用すべき、転職サイトを３つご紹介します。
※利用は無料です。
１位：安定のお仕事
（転職エージェント）未経験転職の経験豊富なキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。２０代や第2新卒などがおすすめ。キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供。
２位：２位：ハタラクティブ
（転職エージェント）１８～２９まで未経験OKの求人が常時３０００件以上あり、短期間で自分に合った仕事に就けると人気。キャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選した優良求人だけ
３位：リブズ
（転職サイト）年収４００万円以上の安定した正社員求人多数。女性の転職に強く未経験ＯＫのフルリモート案件あり。
１位：安定したホワイト企業の正社員を紹介【安定の仕事】
✔キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供
✔安定した給与と福利厚生があるホワイト企業で働きたい美容部員の方
✔不規則なシフト制ではなく、残業少なめの定時で上がれるオフィスワークがしたい美容部員の方
は、未経験分野の正社員への転職をお考えの20代を対象とした転職支援サービス。２位：ブラック企業排除 【ハタラクティブ】
ハタラクティブ
は、18~29歳まで未経験OKの優良求人を3,000件以上求人を取り揃えています。
ブラック企業を排除するために、キャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選な基準をクリアした会社のみを紹介。
３位：人間関係に疲れたあなたにおすすめ【リブズ】
〇美容部員さんにおすすめのポイント
✔年収４００万～７００万円の正社員多数
✔未経験OKのリモートワーク求人あり
✔女性の働き方に理解のある企業と出会える
リブズ
は、年収４００万円以上の女性が働きやすい企業と出会える転職サイト。（求人は全国対象）
自分で検索・応募するタイプの転職サイトで、未経験OKのリモートワークの求人が多数あります。
どこにいても人間関係に悩みやすい方や美容部員さんのギスギスした人間関係に疲れたあなたは、この機会にリモートワークを検討してみるの◎
リモートワークであれば、苦手な人と自然と距離を取れるので、人間関係のストレスが大幅に減るメリットがあります。
✔女性同士の人間関係に悩まなくていい
✔マイペースに仕事ができる
こういった言葉に少しでも気持ちが軽くなったあなたは、チェックしてみてくださいね。
リブズの公式サイトはこちら
関連記事＞＞リブズの口コミ・特徴・実際に使った感想
さいごに：美容部員を辞める人は入社半年～２年目くらいが多い
美容部員を辞める人は、入社～２年目くらいが多い印象です。
その理由としては、思い描いた仕事とのギャップが激しい世界だからだと思います。
正直、コスメが好きでは、やっていけないのが美容部員さん…（>_<)。
それでも、仕事にやりがいを見いだせたり、楽しいなと思えることがあれば、目の前の困難も乗り越えられると思います。
辛い時は、仕事の嫌な面ばかりに目が行きがちになりますよね。
そんな時は、仕事の良い面や恵まれている環境に焦点を合わせてみるのもおすすめです。
例えば、新しいメイク、スキンケアがいち早く試せるとか…
美容情報の交換ができて楽しいとか…
仲の良い同僚ができた…とか
探してみるといいことろもありますよね！
新人さんの悩みを一通り乗り越えれば、なんとかやっていけると思いますよ。
はじめは本当に大変だと思いますが、仕事のやりがいを見つけつつ、身近な信頼のおける先輩にアドバイスをもらってみてくださいね。
あの手この手を試しても、今のお悩みが解消できそうにないのであれば、仕事を探し始めてみるのもおすすめです。
職場で過ごしている時の自分の気持ちをよく観察して、判断してみてください。
関連記事
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