何かをきっかけに「上司に裏切られたと感じる」ことがあれば、例え一度であっても、不信感が払拭できなくなりますよね…
仕事をする上で一番大切な信頼関係。
一度崩れてしまうと、歯車が狂ったようにうまくいかなくなることも。
なぜなら、不信感がぬぐえない上司のもとで働く時間は、あなたにとってプラスにならないからです。
そこで、本記事では、「不信感を抱いた時の対処法」について解説します。
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不信感を抱く上司の特徴４選
人間的にも問題がある上司だと、不信感が芽生えてきますよね。
「この上司信用できない！」と思われるような上司には、どのような特徴があるのでしょうか？
まずはじめに、不信感を抱く上司の特徴について解説します。
不信感を抱く上司の特徴①えこひいきをする
不信感を抱く上司の特徴は１つ目は、えこひいきをするです。
多少の好き嫌いはあるとしても、
あからさまなえこひいきがある場合は、上司へ不信感を抱きやすいです。
例えば、お気に入りのあの子だけは、
- あからさまに態度が違う
- ミスをしても怒られない
- 簡単な仕事ばかり振る
といった特定の人だけに贔屓することが、日常になってくると、仕事のやる気をなくしてしまうだけではなく、贔屓する上司がいる職場に行く気も失せるといった事態にもなりかねません。
真面目に仕事をしている人が、正当な評価を受けられない職場は、デメリットでしかありませんよね。
不信感を抱く上司の特徴②約束を守らない
不信感を抱く上司の特徴２つ目は、約束を守らないです。
例えば、秘密ごとをばらす上司です。
私も過去に秘密にして下さいとお願いしたことを即日、ばらされたことがありました。
その出来事、１件で、上司を信用できなくなりました。
自分で約束したことを守らない人は、信用は一気に失うことになり、次第に誰からも信用されない人になります。
不信感を抱く上司の特徴③裏表が激しい
不信感を抱く上司の特徴３つ目は、裏表が激しいです。
表向きは良い人そうに見える上司が裏で、愚痴ばかりなんてことはよくある話です。
女性の職場で働いていた私は、「表向きは●●さんをべた褒めするけど、本人のいないところでは思いっきり悪口を言う」なんてことはよくあることでした。
もれなく全員の悪口を言っているなんて上司もいますよね。
愚痴を聞かされる方も上司への不信感が募りますし、そんな上司を頼りにしたいなんて気持ちが起きることもありません。
不信感を抱く上司の特徴④部下を利用する
不信感を抱く上司の特徴４つ目は、部下を利用するです。
自分の利益のためや人に嫌われたくないから、自分のいいように、他人を平気で利用する人も信頼を失いやすいです。
自分が良けければOKで、部下の気持ちを考えずに使い捨てするよな感覚で利用する魂胆が丸見えなので、信用される上司とは程遠い存在に。
上司に不信感を抱いた時の対処法３選
続いて上司に不信感を抱いた時の対処法について解説します。
上司に不信感を抱いた時の対処法①なるべく関わらないようにする
上司に不信感を抱いた時の対処法１つ目は、なるべく関わらないようにするです。
上司に「利用しやすい」と思われてしまうと、いいようにあつかわれてしまうから、極力職場でも関わらないことです。
接触が多いほど、上司の態度に腹をたてることになりますし、問題に巻き込まれてしまう可能性もあります。
不信感をいだく上司とは、仕事で必要な最低限のコミュケーションはとって、程よい距離感で仕事をすることをおすすめします。
上司に不信感を抱いた時の対処法②相談する
上司に不信感を抱いた時の対処法２つ目は、相談するです。
上司に不信感を抱いていることが、自分だけじゃない場合もありますよね。
同じように感じている仲間に気持ちを打ち明けるだけでも、救われることもありますし、信頼できる上司や同僚がいるのは何より心強いです。
また、個人的に不信感を抱いている場合でも、第３者の目線でアドバイスをもらうことで、新しい付き合い方が見つかるかもしれません。
何が苦しくて、どうしたいか、本当の自分の気持ちを整理するためにも、一度、身近な相談してみるのもおすすめの対処法です。
上司に不信感を抱いた時の対処法③異動願いをだす
上司に不信感を抱いた時の対処法３つ目は、異動願いを出すです。
異動し、物理的に離れることで、不信感を抱く上司との悩みは確実に解決できますよね。
待遇もいいしやりがいを感じている、人間関係以外に特に問題がないのであれば、転職してしまうのは勿体ないです。一度、異動願いを出して様子をみてみましょう。
上司に不信感を抱いた時の対処法④転職をする
上司に不信感を抱いた時の対処法４つ目は、転職するです。
不信感を抱く上司のもとで働くことで、
なら転職の準備を始めましょう。
あなたが上司と合わない、ストレスと感じているのであれば、そこは、あなたにとって居心地の悪い空間でしかありません。
ストレス感じ方は、ひとそれぞれです。
上司とうまく付き合えない自分が悪いと責める必要はありません。
それよりも、大きなストレスを我慢して、心身に影響が出てしまう方が問題です。
心身的なダメージをうけて、病気を発症してしまうと、今後の生活や転職活動にも影響します。
上司の存在が大きなストレスになっているのであれば、あなたが快適に過ごせる環境へ転職しましょう。
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