【体験談】職場のめんどくさいおばさんの対処法１０選！ストレスなら逃げったっていいじゃない！

新人のあら探し、きつい口調、口を開けば悪口ばかり、自分のミスには甘く、他人に厳しい…

このように、毎日会うおばさんがとてもめんどくさかったら職場に行きたくないですよね。

ストレスもたまるし、かなり疲れます…。

関わらなくていいのならどれだけいいか…。

なんて思うこともしばしば。

おばさんは変わることがないので期待するだけ、ストレスになります。

程よい距離感でうまく関わっていきましょう。

そこで、本記事では、女性の職場歴6年の経験をもとに「職場のめんどくさいおばさんの特徴と対処法」を解説していきたいと思います。

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なぜ、どの職場にもめんどくさいおばさんは居るの？

理由として考えられるのは、以下の６つです。

教育できない

どの職場にもめんどくさいおばさんが存在する理由1つ目は、めんどくさいおばさんを教育できないからです。

めんどくさいおばさんが原因で問題が起きていることが分かっていても、

巻き込まれると面倒だから「関わりたくない」と思って、見て見ぬふりする人も多いです。

また、上司が注意したところで変わることがないのも厄介。

長年培った性格を変えることは、一筋縄ではいきません。

扱いが難しく、上司でさえ教育することを放棄してしまうから、めんどくさいおばさんがどこの職場にも存在しているのでしょう。

嫉妬している

☑ちやほやされる新人が羨ましい
☑若さが羨ましい

嫉妬が引き金になって、「おばさんがめんどくさくなる」ことはよくあることだと思います。

鈍感である

どの職場にもめんどくさいおばさんが存在する理由３つ目は、鈍感であるからです。

例えば、仕事中におしゃべりばかりするめんどくさいおばさんは、「自分がみんなの時間を奪っている」ことに気がつけません。

迷惑をかけていると思っていないから、行動を改めることもせずに、めんどくさんおばさんとして職場に存在してしまうのでしょう。

 世代間の価値観の違い

職場で出会うめんどくさいおばさんたちの行動は、世代の違いによる価値観の差異から来ていることが多いです。

たとえば、彼女たちが若い頃に学んだ価値観は、今の20代の皆さんとは異なるかもしれません。

貯金の重要性や結婚観、仕事に対する考え方など、彼女たちの考えは、彼女たちが育った時代の社会や文化に大きく影響されています。

このような背景の違いが、時に若い世代との間での誤解や摩擦の原因になることがあります。

職場での役割と立場が関係している

職場でめんどくさいと感じるおばさんたちの行動は、彼女たちが長年にわたって築いてきた職場での役割や立場にも関係しています。

彼女たちは、自分の経験や知識を活かして、特定の役割を担っています。しかし、これが時に他の人にとっては面倒な状況を作り出すことがあります。

例えば、必要以上の管理や指導、過剰なコミュニケーションなどが、職場でのストレスの原因になることがあります。

 個性と行動の特徴

めんどくさいと感じるおばさんの行動は、彼女たちの個性や行動の特徴によるところも大きいです。

例えば、支配的な性格を持つ人や、承認を強く求める人は、職場の人間関係で目立つことがあります。

また、陰口や悪口を言うことで自分の立場を守ろうとする傾向もあります。

これらの行動は、職場の雰囲気を悪くし、他の人にストレスを与えることがあります。

職場のめんどくさいおばさんの特徴８つ

職場のめんどくさいおばさんにはどのような特徴があるのでしょうか？

めんどくさいおばさんには、共通点があります。

あなたの身近にいるめんどくさいおばさんと比べながら読んでみてください。

職場のめんどくさいおばさんの特徴①人の悪口しか話さない

職場のめんどくさいおばさんは、必ずと言っていいほど人の悪口を言っています。

あなたの職場で、

「あの子は、ほんとに仕事の効率が悪い」

「なんで何回同じこと言っても覚えないの？頭悪いの？」

と陰で言ってるおばさんを見たことありませんか？

偏見ではありませんが、おばさんは人の悪口が大好物です。

そして、その悪口に「同調」を求めてきます。

同調しないと自分がターゲットになったりするので、本当にめんどうです。

職場のめんどくさいおばさんの特徴、第１位に上がってくるのは、この悪口ではないでしょうか。

職場のめんどくさいおばさんの特徴②マイルールをおしつけてくる

職場のめんどくさいおばさんはマイルールをおしつけてくる傾向があります。

そして、自分のルールに従わない人にブチ切れたり、攻撃するようになります。

私が新人だった頃、

「自分が新人の頃は出来ていたのに何であなたは出来ないの？意味が分からない。」

「こうゆう風にしたらいいって言ったのに分からない？」

と言うようなマイルールを押し付けられました。

このようなおばさんは、自分がすべて正しい、後輩が従って当たり前と思っています。

目をつけられたら、徹底的に攻撃してくるので要注意です。

職場のめんどくさいおばさんの特徴③楽しようとする

職場のめんどくさいおばさんの特徴④人間関係をめちゃくちゃにする

「あの人がいるといつももめ事が起こる…」というような人間関係をめちゃくちゃにするめんどくさいおばさんっていますよね。

問題が起きても、自分の非は認めす相手が悪いと悪口を言い続けるので、収束することがありません。

職場の人間関係をめちゃくちゃにするおばさんは、一番厄介ではないでしょうか。

関連記事＞＞職場のトラブルメーカーのおばさんの対応策５つ【トラブルメーカーおばさんに言い返した方がいい？】

職場のめんどくさいおばさんの特徴⑤派閥を作って情報を共有する

職場のめんどくさいおばさんの一つの特徴は、コミュニティと情報の独占です。

彼女たちは、自分たちの小さなグループを作り、その中で情報を共有し、他の人を排除する傾向があります。

このような行動は、職場の風通しを悪くし、コミュニケーションの障害となります。

コミュニティ外の人間は、重要な情報から遮断されたり、時には標的にされたりすることもあります。

職場のめんどくさいおばさんの特徴⑥精神年齢が低い行動をとる

めんどくさいおばさんは、精神年齢が低い行動をとることがあります。

これには、我慢ができない、すぐに不機嫌になる、些細なことで怒るなどが含まれます。

このような行動は、職場での協力やチームワークを妨げ、他の従業員にストレスを与える原因となります。

職場のめんどくさいおばさんの特徴⑦色目を使う

一部のめんどくさいおばさんは、色目を使うことがあります。

特定の男性従業員に対して、過度に親しげな態度を取ることを指します。

このような行動は、職場のプロフェッショナルな環境を損ない、他の従業員にとって不快な状況を作り出すことがあります。

職場のめんどくさいおばさんの特徴⑧えこひいきが激しい態度

最後に、めんどくさいおばさんは、えこひいきが激しい態度をとることがあります。

彼女たちは、好きな人には親切にし、嫌いな人には冷たい態度を取ることがあります。

職場のめんどくさいおばさんの対処法１０選

続いて、めんどくさいおばさんの対処法を７つご紹介します。

捉え方や行動次第でおばさんに対するストレスが軽減されると思うのでぜひ、明日から取り入れてみてください。

職場のめんどくさいおばさんの対処法①一緒になって悪口を言わない

職場のめんどくさいおばさんに気に入られようとして、一緒になって悪口を言うにはやめましょう。

なぜなら、めんどくさいおばさんの仲間になってしまうからです。

悪口は自分の価値を下げてるだけで、何のメリットもありませんよね。

同調しないとかえって反撃に合うかもしれない場合は、

「そうなんですか～」「私よく分からなくて～」とめんどくさいおばさんの前だけ、職場の人間関係をよくわかっていない人を装いましょう。

その場をしのぐ方法として、参考にしてみてくださいね。

職場のめんどくさいおばさんの対処法②プライベートのことは話さない

職場のめんどくさいおばさんの前でプライベートの話しをするのは、やめておきましょう。

プライベートの話をすることでつけこまれ弱みを握られます。

例えば、「あの人はお休みの日は暇なのね」と思われて、勝手に自分の都合のいい勤務に変えていたりします。

私もそのような経験があって、休みの日に仕事に出たこともありました。

めんどくさいおばさんに付け込まれると面倒なので、プライベートの詳しい話は控えましょう。

関連記事＞＞職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理と対処法【職場でプライベートを話す必要はある？】

職場のめんどくさいおばさんの対処法③適度な距離を保つ

職場のめんどくさいおばさんとは、適度な距離を保ちましょう。

精神的にも物理的にも適度な距離感を保つことが大切です。

なぜなら、近づけば近づくほどトラブルに巻き込まれる可能性が高いからです。

仕事上での関わりはおばさんに有無を言わせないほどしっかりこなし、

休憩時間は、聞き役に徹して、自分の話は極力しないようにしましょう。

めんどくさいおばさんは、自分中心で話を進めたいタイプがの人が多いと思いますので、

相手が話したくなる話題（職場の話は避けるのが◎）に誘導して、聞き役に徹しましょう。

職場のめんどくさいおばさんの対処法④何かを教えてもらったら必ず感謝

めんどくさいおばさんに対しては必ず感謝の言葉を忘れずにしましょう。

なぜなら、感謝することで

「この子は何に対しても礼儀正しく、感謝を伝えてくれるいい子だ」

と相手に思われるからです。

職場のめんどくさいおばさんは、礼儀作法にも厳しいです。

特に若い子に対してのジャッチは厳しいので、意識して感謝の言葉を伝えるようにしましょう。

めんどくさいおばさんは、感謝されると意外とがつがつ言ってこなくもなりますよ。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑤否定しない

職場のめんどくさいおばさんは、言動を否定されるのを嫌がります。

仕事のことに自信を持っていたり、自分がすべて正しいと思っている人が多いので、否定されるとそれだけ逆鱗に触れてしまいます。

否定せずにこのように対応してみましょう。

「そうだったんですね！知らなかったです！ありがとうございます。」

と感謝の気持ちも添えるとさらに良いと思います。

明らかに違っても、自分から強く指摘しないことです。

対応に困る場合は、上司に相談してうまく対処してもらいましょう。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑥こういう人なんだと割り切る

めんどくさいおばさんは、こういう人だから仕方ないと割り切りましょう。

例えば、

いい大人になっても、人の悪い面ばかりしか見えないおばさんは、「とてもかわいそうな人」ですよね。

おばさんが変わることはないので、こちらが「こういう人なんだから仕方ない」と割り切りましょう。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑦適当に流す

職場のめんどくさいおばさんに何を言われても適当に流すことです。

「はい、分かりました」と素直に受け止めた意志だけ伝え、適当に流すことです。

何を言われても適当に流し、心にとめないことです。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑧言葉遣いに気をつける

職場でのめんどくさいおばさんに対処する際、言葉遣いは非常に重要です。

彼女たちの承認欲求を刺激しないよう、丁寧かつ中立的な言葉を選びましょう。

例えば、悪口には「そういう見方もありますね」といった形で、肯定も否定もしない返答が効果的です。

また、要求が不当な場合は、「それは難しいですが、こういう方法はどうでしょうか」と提案することで、柔軟に対応することができます。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑨おだてる

おばさんたちを上手におだてることも、関係改善の一つの手段です。

彼女たちが行った仕事を認める、見た目や服装を褒めるなど、適切なおだて方がポイントです。

ただし、誠実さを持って行うことが大切で、不自然なおだて方は逆効果になることもあります。

この方法は、おばさんたちの自尊心を満たし、職場での協力関係を築くのに役立ちます。

職場のめんどくさいおばさんの対処法⑩戦ってみる

最終手段として、めんどくさいおばさんに対して徹底的に戦う方法もあります。

これは、彼女たちの不適切な行動に対して、明確に意見を述べる、必要であれば上司や人事部に相談するなどの行動を取ることを意味します。

この方法は、職場の環境を改善するために必要な場合に選択されますが、慎重に行う必要があります。

めんどくさいおばさんの特徴別の対処法

職場のめんどくさいおばさんの特徴別の対処法について紹介します。

自分の都合を優先するおばさんへの対処法

自分の都合を優先するおばさんに対しては、冷静に対応し、自分の立場や業務の優先順位をはっきり伝えることが大切です。

不合理な要求があった場合は、「それは難しいですが、こちらの方法はどうでしょうか」と別の案を出してみるといいですね。

そうすることで、問題をプラスの方向に解決できるかもしれません。

また、職場でめんどくさいおばさんうまくやっていくためには、同僚と協力することが大切です。

被害妄想が強いおばさんとの付き合い方

被害妄想を持つおばさんとの会話は、まずおばさんの感情に共感を示して、安心感を与えることが大切です。

不安や心配を表現する際には、「大変ですね」といった共感の言葉をかけましょう。

また、具体的な事実やデータを用いて客観的に話を進めることで、誤解を避けることができます。

文句・噂ばかりのめんどくさいおばさんの対処法

文句・噂話ばかりのめんどくさいおばさんへの対処法としては、自分の時間と気持ちの余裕を守るために明確な境界線を引くことです。

例えば、文句を言っているおばさんがいる場合、仕事に集中できなくなることや気分が悪くなることがあります。

そんな時は、「すいません、今はこの仕事に集中しなければならないので、また後で話しましょう」と適切なタイミングで伝えましょう。

このようにはっきりとした言葉で伝えることが大切ですが、相手の気持ちを尊重し、丁寧に伝えることも重要です。

これにより、相手はあなたが忙しいことを理解し、あなたは無理に話を聞かずに済み、仕事に集中できるようになります。

関連記事＞＞【体験談】職場の文句ばかり言うおばさんの存在だけで疲れる話【心理と対処法も紹介】

それでも職場のおばさんがストレス！人間関係に悩みにくい職場に転職する方法とは？

今まで話してきた対処法をやってみてもやはり「職場のめんどくさいおばさんがストレス！この環境から抜け出したい！」

と思ったあなたは、転職を視野に入れて動いてみましょう。

まずは、転職サイトに登録して「自分の逃げ道」を確保してみましょう。

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さいごに：めんどくさいおばさんがストレスなら逃げてもいい

めんどくさいおばさんがストレスなら逃げてもいいです。

なぜなら、耐えて続けた結果、体を壊す可能性があるからです。

それに、周りにどんなに迷惑をかけてもおばさんは、会社に居続けます。

まともに付き合うとストレスでしかないと思いますので、適度な距離を保ち、こういう人だから仕方ないと割り切りましょう。

それでも、どうしてもおばさんの存在がストレスでしかないなら、強い意志をもってそこから逃げる決断をするのも大切です。

ストレスしかない職場を離れたことで、「自分の気が合う人だけで仕事ができる」

「仕事の力を存分に発揮できる」といったような心地よい空間で仕事をすることも可能ですよ。

最高のパフォーマンスを出すには何が必要でしょうか。それは【最高の職場】【最高の人間関係】【健康】です。まずはこれらを意識して仕事をするようにしましょう。気合いや根性だけでは頑張りすぎて身体を壊したり、病んでしまったりします。人生は長いので焦る必要はありません。

— くま＠スタートアップ青森移住中 (@mskusn) April 26, 2022

自分に合った職場を探す手段として、転職エージェントを活用して、自分を深く知ることからはじめてみてくださいね。

関連記事＞＞【２０２４年最新】転職エージェント・転職サイト比較おすすめランキング

※本記事では下記サイトの情報を参考にしています。
https://www.toyo.ac.jp/link-toyo/business/howwomenwork/
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/worry/check