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部下の悪口ばかり言う上司の心理と対処法【上司から悪口を聞くことに疲れる理由】

上司
上司から部下の悪口を聞くことに疲れた…悪口を言う上司とどう付き合えばいいんだろう?

このようなお悩みに答えます。

職場で部下の悪口ばかり言う上司が一人でもいると、職場の雰囲気も一気に悪くなりますよね。

このようなマイナス発言の多い上司とはどのように付き合っていけばいいのでしょうか?

結論:上司の悪口には共感せず聞き流すか相談することです

悪口ばかり言う上司には、何らかの形で自分に返ってくるはずなので、こちらは、上司の態度に流されず仕事しましょう。

本記事では、部下の悪口を言う上司の心理と対処法について解説します。

対処法を知れば、上司の悪口ばかり言う上司に対してのイライラを減らすことができるはず。悪口ばかりの上司との人間関係にお悩みのあなたは、ぜひ、最後まで読んでみてください。

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悪口ばかりの上司にうんざり!上司から部下の悪口を聞くことに疲れる理由

上司との会話の中で、他の部下との話題が出て、悪口を聞く流れになったことがある人は多いはずです。

一緒に働いている同僚の悪口を聞いてしまうと、気分は良くないですよね。

口を開けばその場にいない部下の悪口ばかりであれば、その上司と関わる事自体が大きなストレスになります

上司から部下の悪口を聞くことに疲れるのにはどういった理由があるのでしょうか?

  • 自分を味方につけようとしてくるので疲れる
  • 部下の悪口を平気で言う上司のもとで働くことに疲れる
  • 仕事を一緒に頑張っている同僚の悪口を聞くことに疲れる
  • 上司が全く尊敬できなくなり、会社自体が嫌になり働くことに疲れる
  • 自分も同じように悪口を言われているかもしれないと心配になり疲れる

このような理由で、部下の悪口を言う上司に疲れてしまいます。

軽い愚痴程度なら聞き流せますが、

些細な事まで悪口を言う
口を開けば誰かの悪口
自分以外の社員の悪口は全部聞いたことがある
部下のプライベートにまで突っ込んで悪口を言う

こういった場合には、

上司へのうんざり度が増し、

仕事に行くこと自体が憂つで嫌になる可能性が出てきますよね。

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部下の悪口を言う上司の心理とは?

上記のように、部下の仕事へのモチベーションが大きく下がるのにも関わらず、

それに気がつかず部下の悪口を言い続ける上司にはどういった心理が隠れているのでしょうか。

「部下の悪口を言う上司の心理を4つ」ご紹介します。

部下の悪口を言う上司の心理①小心者

部下の悪口を言う上司の心理1つ目は、小心者です。

一見、自信があって自分は強い風に見せかけていますが、部下が複数で集まって話していると、

とにかく気になって話に入ってきたりと、職場の誰よりも自分の噂をされることに怯えています

その為、自分から去勢を張って、部下に自分の悪口を言わせない状況を必死に作っています

部下の悪口を言う上司の心理②仕事のキャパオーバー

部下の悪口を言う上司の心理2つ目は、仕事がキャパオーバーです。

仕事が自分のキャパを超えているので、自分の思い通りにならない部下を抱えていることが、大きなストレスになっています。

自分の問題であっても、上手くいっていない原因が部下にあると考えているので、

部下の悪口を言わずにはいられなくなるのでしょう。

責任ある立場にたてる器(性格)ではないのに、任されることも多く、

ノルマなどの会社からプレッシャーもあり、

そのストレスのはけ口が、部下への悪口となっています。

その他にもプライベートや過去の仕事への不満などから、人を攻撃せずにはいられないような場合もあります。

関連記事>>愚痴りたいけど相手がいない時の対処法3選

部下の悪口を言う上司の心理③立場の強さをアピールしたい

部下の悪口を言う上司の心理3つ目は、

立場の強さをアピールしたいです。

「自分に逆らうと同じように悪口をみんなに言うよ」と口では言わないとしても、会社での立場が強いから逆らうようなことがあれば、会社に居づらくなる可能性が出てくると思わせるよな方法として、部下への悪口を言っています。

自分の立場を利用し、部下への悪口と言う武器で、立場の強さをアピールしています。

部下の悪口を言う上司の心理④共感してほしい・仲間が欲しい・聞いてほしい

部下の悪口を言う上司の心理4つ目は、部下の悪口に共感してくれる仲間が欲しいです。

自分が抱えている部下への不満をとにかく聞いて共感してほしい、そして、悪口を言い合いたいという心理があります。

自分から悪口を言うことで、他の部下の意見が聞きたかったり、自分の知らない部下の良くない面を探すための情報取集の場であると思っていて、とにかく、部下のあら捜しをしたい気持ちがあるのでしょう。

そして、そこには同じように悪口に共感した部下を、

自分の味方をどんどんつけることで、自分の力を知らしめたいと言う心理も隠れています。

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部下の悪口を言う上司は職場でどのように思われているの?

ここでは、部下の悪口を言う上司が職場で他の社員からどのように思われているのかまとめましたので、ご覧ください。

✖つまらない人間
✖人の上に立つ器ではない
✖職場のみんなから嫌わている
✖いつか自分に返ってくるだろう

部下からはこのような評価を受けることになります。

職場では、立場上、上司を立てているので、自分がこのように思われていることに全く気が付いていません。

ですので、永遠に自分の評価を下げるような行動を続けることになります。

表面上は、怖い上司で立場も立派なものかもしれません。

しかし、部下の悪口ばかり言う上司は、

頼りになる上司
◆尊敬できる上司

とは程遠い存在になっています。

それは、日頃の自分の行いの結果です。おのずと、何かの形で自分に返ってくることでしょう。

部下の悪口ばかり言う上司の対処法

上記のように、自分勝手な心理のもとで部下の悪口を言う上司とは、どのような付き合い方をすればいいのでしょうか。

続いて、「部下の悪口ばかり言う上司の対処法を5つ」ご紹介します。

部下の悪口を言う上司の対処法①共感せず、聞き流す

部下の悪口を言う上司の対処法1つ目は、共感せず聞き流すことです。

部下の悪口を言う上司はとにかく、悪口に共感してほしい、そして、仲間を作りたいという心理があります。

少しでも、「そうですよね。」と共感し少しでも感想を言ってしまうと、

あたかも、あなた発信で悪口を言っていたかのように、他の社員に話すことがあります。

そうなるとあなたが悪口を言っていた人になってしまいます。

そんな、理不尽な状況を避けるためにも悪口には共感しないことです。

そして、部下の悪口を平気で言う上司は、計算高かったり、人を動かすことに対して頭がとても働く人でもあります。

上司の罠にはまってしまわない為にも、

部下の悪口を言う上司との会話では、

他の社員の噂話になるような内容は避けることをおすすめします。

部下の悪口を言う上司の対処法②仕事の話題に触れない

部下の悪口を言う上司の対処法2つ目は、とにかく仕事の話題とは遠い話をすることです。

職場にいると会話が仕事の話に流れやすいです。

しかし、悪口好きの上司と2人きりの時は、上司の興味を持っている話をするなど、

上司が楽しく話せる内容に話題をふることをおすすめします。

何でここまで気を遣わなくてはいけないの?

と思いますが、部下の悪口に会話が流れるよりは、楽しい会話ができるはずです。

部下の悪口を言う上司の対処法③上司より上の立場の人に相談

部下の悪口を言う上司の対処法3つ目は、上司より上の立場の人に相談することです。

こういったケースをいくつか知っていますが、一旦は治まるが、また本来の性格が見えてくることが多いです。

長年の思考の癖があるので、悪口を言う上司の性格が大きく変わることがないです。

しかし、後輩にしか見えない迷惑な一面は、一度しっかりと信頼できる上司に相談することをおすすめします。

(すぐに状況が変わらないとしても上司の評価に変化があることもあります!)

相談する上司は、口の堅い、社員を平等に見れる上司を選んでくださいね。

※部下の悪口を言う上司は、自分より偉い人にはうまく自分を取り繕っていて、気に入られていて方も多いですよね。

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✔悪口言われているかも?と気にしなくていい

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まとめ:悪口ばかりの上司とはそれなりの付き合いでいい

ここまで、「部下の悪口を言う上司の心理と対処法」をお話しました。

部下の悪口を言い続けた上司の末路は悲しいものです。

こちらが、特にアクションを起こさなくても、自然と周りから信用をなくし、部下からは尊敬されなくなります。

自分の行いがそうさせているので、仕方がないですよね。

悪口の多い上司とは、仕事上、関わらてくはいけないから、付き合っているという程度で、

それなりの距離感で付き合っていきましょう。

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