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美容部員の年収が低い理由【美容部員の給料が低くて辛い体験談をご紹介】

美容部員
美容部員の給料・年収は低い?
給料が安いので、美容部員としこの先、続けるのは不安…キャリアチェンジをするべきか迷っています。

今回はこのようなお悩みに答えます。

華やかに見える美容部員ですが、見えない苦労や陰での努力を必要とするハードな職業でもあります。

頑張りにあった給料が貰えないのも、美容部員の世界が厳しいと感じる大きな要因でもあります。

ですので、美容部員になって、一定の期間を過ごし、現実がみえてきたころ、この先の美容部員としての将来を考えた時に不安を感じる人も少なくはないと思います。

そこで、本記事では、美容部員歴12年の実体験をもとに、

✔美容部員の給料が低くて辛いと感じる体験談
✔美容部員の給料をあげるための方法
✔美容部員のキャリアチャンジ

について解説します。

ちなみにこの記事を書いている私は、
美容部員歴12年。
大卒で事務職を1年勤めたのちに、美容部員に転職。
同じメーカーで10年勤務(役職あり)。
結婚で退社した後、派遣で2年間百貨店の化粧品売り場で勤務していました。
10年勤めたメーカーでは、計6店舗経験しているため、80名以上の美容部員さんと仕事した経験があります。

そんな私の経験をもとにお話ししていきます。

実際の経験を赤裸々に書いていますので、美容部員の世界を厳しいと感じるかもしれませんが、美容部員の将来を考えるうえの一つの参考にしていただけると嬉しいです。

美容部員におすすめの転職サイト3選
1位:for-woman
接客業からのキャリアチェンジに強い!一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)に就職を希望する20代女性の転職希望者におすすめ。
2位:安定のお仕事
未経験転職の経験豊富なキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。未経験分野の正社員をお考えの20代や第2新卒などがおすすめ。
3位:リブズ
年収400万円以上の安定した正社員求人多数。女性の転職に強く、未経験OKのフルリモート案件あり。

美容部員の平均年収は低い?

美容部員の平均年収は、250万円~350万円ほどで、地域やブランド、雇用形態、年齢によって年収が異なります。

日本の平均年収が、約430万円でということから考えると、約150万円低いので、一般的な会社員に比べると、美容部員の年収は低いと言われています。

美容部員の年収が低くなる理由の1つに、美容部員の雇用形態が契約社員であることがあげられます。

美容部員は、契約社員が多い職業です。

大学新卒でも契約社員からというブランドもあります。

そして、契約正社員からスタートして正社員になれるのはごく少数。

ほとんどの方が、退職まで契約社員として過ごすことになります。

契約社員となると、昇給や賞与があったとしても正社員よりも金額が減ってしまうため、年収が低くなります。

ちなみに、美容部員の年収が高い企業ランキングトップ3は、

1位は、コーセー(平均年収867万円)

2位は、資生堂(平均年収716万円)

3位は、ノエビア(平均年収614万円)

と上記の3社は、全業界と比較しても高い水準です。

給料を重視して、美容部員の求人を探している方は、参考にしてみてくださいね。

【体験談】美容部員の給料が低くて辛い体験談3選

華やかな世界に見える美容部員ですが、精神的、肉体的にハードな仕事に加えて、毎月自由に使えるお金は、少ないのは事実です。

そこで、美容部員を12年経験して、「実際に感じた&聞いた美容部員の給料が低くて辛いと感じた体験談3つ」ご紹介します。

美容部員の給料が低くて辛い体験談①一人暮らしがきつい

年収300万円でも、実家暮らしか一人暮らしかによっても生活レベルが大きく異なります。

都市部に店舗が多いため、就職のために一人暮らする人も多い職業ですが、美容部員の安い給料では、正直なところ一人暮らしはきついです。

そして、時間が不規則で、ハードな仕事の中、自炊、体調管理、お金の管理などすべて一人でしなければ行けないことに、辛さを感じる人も多いです。

実際、私が働いていたブランドでもスタッフの3分の1程度が一人暮らしをしていましたが、少ない給料の中やりくりするために

  • 自炊する
  • 姉妹と同居して家賃を折半する

などして、節約の工夫をしていました。

個人的な感想ですが、忙しい仕事の合間をぬって、規則正しい生活や生活面のやりくりができる自信のある方は、「美容部員×一人暮らし」でも、問題がないように感じましたが、仕事と私生活のバランスをとるのが苦手な方にとっては、一人暮らしをしながら美容部員を勤めるのは、大変だと思います。

美容部員の給料は低くて辛い体験談②化粧品の購入費用がかかる

美容部員は、使用感などを試すために化粧品を購入する機会が増えます。

ブランドによって、割引額は様々ですが、一般的には、30~50%くらいで購入できるので、美容部員ならではのうれしい待遇でもありますが、化粧品の出費は増えます。

少ない給料の中から、ブランドによっては、高めの化粧品を揃えなくてはいけなくなるのは、経済的にも負担を感じます。

(※ほとんどの商品を支給するブランドもあれば、新作商品が出た時だけ支給されるブランドもあります。負担の範囲は、ブランドによって異なります。)

【体験談】ちなみに私が働いていたブランドは、新作が出た場合のみ会社から支給されていました。月の買い物ほとんどが、自社の化粧品なんて社員もいました。化粧品が大好きな方にとっては、社割で化粧品を安く購入できるのは、美容部員ならではのメリットでもありましたが、あれもこれも試したいとなると出費はかさみます。

美容部員の給料が低くて辛い体験談③低い給料でハードな仕事をこなす

美容部員の仕事は華やかなイメージとは裏腹に

  • 体力的にきつい
  • ノルマが厳しい
  • 人間関係が複雑
  • 勤務時間が不規則

など厳しい面も多い職業。

それに加え、給料が安いため、仕事量に見合った給料が貰えていないと感じる人も多いです。

美容部員の離職率が高い理由も、肉体的・精神的にもハードな職業のわりに、給料が少ないといったことが考えられます。

正直、「美容が好き」「華やかな世界に憧れる」だけではやっていけないのが、美容部員。

辛いこと苦しい事、理不尽なことがあっても、いつもフラットな状態で仕事に取り組む精神力をもつ必要があると感じます。

関連記事>>【BA歴10年】美容部員がストレスで辞めたいと思う理由9つと対処法

美容部員が給料を上げるためには?

美容部員が給料を上げるための方法について、2つご紹介します。

美容部員が給料を上げるためにすべきこと①キャリアアップをする

昇格をすると多少なり給料が上がります。

しかし、店長、エリアマネージャーになるのはほんの一握り。

ほとんどの人が、上のポジションにいけず、一般の販売員として、過ごすことになります。

がしかし、勤務年数を重ね、能力給をあげることで、正社員の道も開けるため、給料アップの期待はできます。

【体験談】ちなみに私の働いていたブランドでは、昇格したとしても、実際は、働きに見合った報酬が貰えないと感じる人が多かったため、昇格を希望する人が少なかったです。実際に5年~10年以上のキャリアをもつ美容部員でも、契約社員として勤める方が多かったですし、正社員になる前に退職を選択する人がほとんどでした。

多少の年月はかかるかもしれませんが、頑張りが認められれば、店長・エリアマネージャー、正社員としての雇用もありますので、美容部員を天職と感じる方にとっては、やりがいの感じる職業でもあります。

美容部員が給料を上げるためにすべきこと②キャリアチェンジをする

美容部員の将来に不安を感じるのであれば、美容部員以外の仕事に転職する方法も、年収を上げる一つの方法になります。

美容部員から他業種の転職となると、自分にはスキルがないから、躊躇する方も多いと思います。

がしかし、美容部員は、他業種が重要視しているスキルを持っています。

例えば、

  • 観察力
  • 忍耐力
  • コミュニケーションスキル

仕事を根気よく長く続けて行くために忍耐力は必須、

仕事を円滑に進めていくためのコミュニケーションスキルは、企業が採用活動においてもっとも重視する点です。

「聞く力」「話す力」「交渉する力」に長けている販売員は、他業種でも重宝される存在だと感じます。

美容部員しか経験していないからといって、他業種へのチャレンジを諦めるのは、勿体ないです。

美容部員として働ながらでも、沢山の求人に出会うことはできます。

まずは、転職サイトに登録して、気になる企業をピックアップすることからはじめましょう。

「はじめての転職で何から始めればいいか分からない」

「自分のスキルを活かせる職業が分からない」

なんて不安もあると思いますので、

次の章では、美容部員からキャリアチャンジする時に活用すべき転職サイト3つご紹介していますので、参考にしてください。

給料の低い美容部員からキャリアチャンジして安定した正社員になる方法

美容部員の年収は、年収が高い企業に勤めるかキャリアアップして正社員を目指すことで、給料アップを望めますが、ほどんどの場合が薄給です。

給料面で将来に不安を感じるのであれば、早い段階で、他の仕事に転職してみるのも一つの手段です。

美容部員からキャリアチャンジするなら、

  • 安定した正社員
  • 美容部員のスキルを活かせる職業に就きたい
  • 今より待遇・給料面でもよいホワイト企業を選びたい

という希望もでてきますよね。

ここからは、美容部員がキャリアチェンジして安定したホワイト企業転職するために活用すべき、転職サイトを3つご紹介します。

※利用は無料です。

美容部員におすすめの転職サイト3選
1位:for-woman
キャリアチェンジをお考えの一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)に転職希望の20代~30代前半女性の転職希望者におすすめ。
2位:安定のお仕事
未経験転職の経験豊富なキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。20代や第2新卒などがおすすめ。キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供。
3位:リブズ
年収400万円以上の安定した正社員求人多数。女性の転職に強く、未経験OKのフルリモート案件あり。

1位:販売の経験を活かせる×女性特化の転職エージェント【for woman】

URL:https://for-woman.jp

〇美容部員さんにおすすめポイント
異業種からのキャリアチェンジに強い
販売の経験を活かせる仕事を紹介
✔女性が働きやすい会社を紹介
コロナ禍で接客業に従事する女性の働く場所が減少。
その一方で、女性採用のニーズが高まっている業界(IT・人材・エンタメなど)があります。
スキルはあるけど活躍する場所のない女性と販売スキルを求める企業をマッチングするサービスとして生まれたfor-woman
「女性ならではの悩みに深く共感してくれる」と人気の転職エージェントで、
結婚・出産・育児などのライフステージによって求める環境が変わりる女性に合わせて、女性の活躍が目立つ企業を厳選して、紹介してくれます。
一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)に転職希望の20代~30代前半の美容部員さんで、キャリアチェンジンをお考えの方は、一度、相談(無料)してみてください。

2位:安定したホワイト企業の正社員を紹介【安定の仕事】

〇美容部員さんにおすすめポイント
✔キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供
✔安定した給与と福利厚生があるホワイト企業で働きたい美容部員の方
✔不規則なシフト制ではなく、残業の少なめの定時で上がれるオフィスワークがしたい美容部員の方
安定のお仕事は、未経験分野の正社員への転職をお考えの20代を対象とした転職支援サービス。
(※東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知いずれかの勤務地を希望されている方が対象となります。)
販売からのキャリアチャンジに強く、合格率100%の実績がある資格対策講座を無料で提供。
実務に役立つパソコン操作やオフィスワークに必要な知識が無料で学べます。
また、未経験転職に強いプロのキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポートしてくれます。
☆安定のお仕事の実績☆
✔正社員内定率98%
✔入社後1年の定着率95%
✔転職活動期間平均36日
「どんな仕事をしたいのか分からない!」といったお悩みも、無料のカウンセリングで解消することができますので、まずは、今のあなたの状況を相談してみましょう。

3位:人間関係に疲れたあなたにおすすめ【リブズ】

〇美容部員さんにおすすめのポイント
✔年収400万~700万円の正社員多数
✔未経験OKのリモートワーク求人あり
✔女性の働き方に理解のある企業と出会える

リブズは、年収400万円以上の女性が働きやすい企業と出会える転職サイト。(求人は全国対象)

自分で検索・応募するタイプの転職サイトで、未経験OKのリモートワークの求人が多数あります。

どこにいても人間関係に悩みやすい方や美容部員さんのギスギスした人間関係に疲れたあなたは、この機会にリモートワークを検討してみるの◎

リモートワークであれば、苦手な人と自然と距離を取れるので、人間関係のストレスが大幅に減るメリットがあります。

✔女性同士の人間関係に悩まなくていい
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こういった言葉に少しでも気持ちが軽くなったあなたは、チェックしてみてくださいね。

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この機会をチャンスととらえて行動してみてくださいね。

リブズの公式サイトはこちら

関連記事>>リブズの口コミ・特徴・実際に使った感想

美容部員におすすめの転職サイト3選
1位:for-woman
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未経験転職の経験豊富なキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。20代や第2新卒などがおすすめ。
3位:リブズ
年収400万円以上の安定した正社員求人多数。女性の転職に強く、未経験OKのフルリモート案件あり。

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