給料が安いので、美容部員としこの先、続けるのは不安…キャリアチェンジをするべきか迷っています。
今回はこのようなお悩みに答えます。
華やかに見える美容部員ですが、見えない苦労や陰での努力を必要とするハードな職業でもあります。
頑張りにあった給料が貰えないのも、美容部員の世界が厳しいと感じる大きな要因でもあります。
ですので、美容部員になって、一定の期間を過ごし、現実がみえてきたころ、この先の美容部員としての将来を考えた時に不安を感じる人も少なくはないと思います。
そこで、本記事では、美容部員歴１２年の実体験をもとに、
✔美容部員の給料をあげるための方法
✔美容部員のキャリアチャンジ
について解説します。
美容部員歴１２年。
大卒で事務職を１年勤めたのちに、美容部員に転職。
同じメーカーで１０年勤務（役職あり）。
結婚で退社した後、派遣で２年間百貨店の化粧品売り場で勤務していました。
１０年勤めたメーカーでは、計６店舗経験しているため、８０名以上の美容部員さんと仕事した経験があります。
そんな私の経験をもとにお話ししていきます。
実際の経験を赤裸々に書いていますので、美容部員の世界を厳しいと感じるかもしれませんが、美容部員の将来を考えるうえの一つの参考にしていただけると嬉しいです。
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美容部員の平均年収は低い？
美容部員の平均年収は、２５０万円～３５０万円ほどで、地域やブランド、雇用形態、年齢によって年収が異なります。
日本の平均年収が、約４３０万円でということから考えると、約１５０万円低いので、一般的な会社員に比べると、美容部員の年収は低いと言われています。
美容部員は、契約社員が多い職業です。
大学新卒でも契約社員からというブランドもあります。
そして、契約正社員からスタートして正社員になれるのはごく少数。
ほとんどの方が、退職まで契約社員として過ごすことになります。
契約社員となると、昇給や賞与があったとしても正社員よりも金額が減ってしまうため、年収が低くなります。
ちなみに、美容部員の年収が高い企業ランキングトップ３は、
１位は、コーセー（平均年収８６７万円）
２位は、資生堂（平均年収７１６万円）
３位は、ノエビア（平均年収６１４万円）
と上記の３社は、全業界と比較しても高い水準です。
給料を重視して、美容部員の求人を探している方は、参考にしてみてくださいね。
【体験談】美容部員の給料が低くて辛い体験談３選
華やかな世界に見える美容部員ですが、精神的、肉体的にハードな仕事に加えて、毎月自由に使えるお金は、少ないのは事実です。
そこで、美容部員を１２年経験して、「実際に感じた＆聞いた美容部員の給料が低くて辛いと感じた体験談３つ」ご紹介します。
美容部員の給料が低くて辛い体験談①一人暮らしがきつい
年収３００万円でも、実家暮らしか一人暮らしかによっても生活レベルが大きく異なります。
都市部に店舗が多いため、就職のために一人暮らする人も多い職業ですが、美容部員の安い給料では、正直なところ一人暮らしはきついです。
そして、時間が不規則で、ハードな仕事の中、自炊、体調管理、お金の管理などすべて一人でしなければ行けないことに、辛さを感じる人も多いです。
実際、私が働いていたブランドでもスタッフの３分の１程度が一人暮らしをしていましたが、少ない給料の中やりくりするために
- 自炊する
- 姉妹と同居して家賃を折半する
などして、節約の工夫をしていました。
美容部員の給料は低くて辛い体験談②化粧品の購入費用がかかる
美容部員は、使用感などを試すために化粧品を購入する機会が増えます。
ブランドによって、割引額は様々ですが、一般的には、３０～５０％くらいで購入できるので、美容部員ならではのうれしい待遇でもありますが、化粧品の出費は増えます。
少ない給料の中から、ブランドによっては、高めの化粧品を揃えなくてはいけなくなるのは、経済的にも負担を感じます。
（※ほとんどの商品を支給するブランドもあれば、新作商品が出た時だけ支給されるブランドもあります。負担の範囲は、ブランドによって異なります。）
美容部員の給料が低くて辛い体験談③低い給料でハードな仕事をこなす
美容部員の仕事は華やかなイメージとは裏腹に
- 体力的にきつい
- ノルマが厳しい
- 人間関係が複雑
- 勤務時間が不規則
など厳しい面も多い職業。
それに加え、給料が安いため、仕事量に見合った給料が貰えていないと感じる人も多いです。
美容部員の離職率が高い理由も、肉体的・精神的にもハードな職業のわりに、給料が少ないといったことが考えられます。
正直、「美容が好き」「華やかな世界に憧れる」だけではやっていけないのが、美容部員。
辛いこと苦しい事、理不尽なことがあっても、いつもフラットな状態で仕事に取り組む精神力をもつ必要があると感じます。
関連記事＞＞【BA歴１０年】美容部員がストレスで辞めたいと思う理由９つと対処法
美容部員が給料を上げるためには？
美容部員が給料を上げるための方法について、２つご紹介します。
美容部員が給料を上げるためにすべきこと①キャリアアップをする
昇格をすると多少なり給料が上がります。
しかし、店長、エリアマネージャーになるのはほんの一握り。
ほとんどの人が、上のポジションにいけず、一般の販売員として、過ごすことになります。
がしかし、勤務年数を重ね、能力給をあげることで、正社員の道も開けるため、給料アップの期待はできます。
多少の年月はかかるかもしれませんが、頑張りが認められれば、店長・エリアマネージャー、正社員としての雇用もありますので、美容部員を天職と感じる方にとっては、やりがいの感じる職業でもあります。
美容部員が給料を上げるためにすべきこと②キャリアチェンジをする
美容部員の将来に不安を感じるのであれば、美容部員以外の仕事に転職する方法も、年収を上げる一つの方法になります。
美容部員から他業種の転職となると、自分にはスキルがないから、躊躇する方も多いと思います。
がしかし、美容部員は、他業種が重要視しているスキルを持っています。
例えば、
- 観察力
- 忍耐力
- コミュニケーションスキル
仕事を根気よく長く続けて行くために忍耐力は必須、
仕事を円滑に進めていくためのコミュニケーションスキルは、企業が採用活動においてもっとも重視する点です。
「聞く力」「話す力」「交渉する力」に長けている販売員は、他業種でも重宝される存在だと感じます。
美容部員しか経験していないからといって、他業種へのチャレンジを諦めるのは、勿体ないです。
美容部員として働ながらでも、沢山の求人に出会うことはできます。
まずは、転職サイトに登録して、気になる企業をピックアップすることからはじめましょう。
「はじめての転職で何から始めればいいか分からない」
「自分のスキルを活かせる職業が分からない」
なんて不安もあると思いますので、
次の章では、美容部員からキャリアチャンジする時に活用すべき転職サイト３つご紹介していますので、参考にしてください。
給料の低い美容部員からキャリアチャンジして安定した正社員になる方法
美容部員の年収は、年収が高い企業に勤めるかキャリアアップして正社員を目指すことで、給料アップを望めますが、ほどんどの場合が薄給です。
給料面で将来に不安を感じるのであれば、早い段階で、他の仕事に転職してみるのも一つの手段です。
美容部員からキャリアチャンジするなら、
- 安定した正社員
- 美容部員のスキルを活かせる職業に就きたい
- 今より待遇・給料面でもよいホワイト企業を選びたい
という希望もでてきますよね。
ここからは、美容部員がキャリアチェンジして安定したホワイト企業転職するために活用すべき、転職サイトを３つご紹介します。
※利用は無料です。
１位：安定のお仕事
（転職エージェント）未経験転職の経験豊富なキャリアアドバイザーが、選考書類の作成から面接対策まで徹底サポート。２０代や第2新卒などがおすすめ。キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供。
２位：２位：ハタラクティブ
（転職エージェント）１８～２９まで未経験OKの求人が常時３０００件以上あり、短期間で自分に合った仕事に就けると人気。キャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選した優良求人だけ
３位：リブズ
（転職サイト）年収４００万円以上の安定した正社員求人多数。女性の転職に強く、未経験ＯＫのフルリモート案件あり。
１位：安定したホワイト企業の正社員を紹介【安定の仕事】
✔キャリアチャンジに活かせる無料の資格講座を提供
✔安定した給与と福利厚生があるホワイト企業で働きたい美容部員の方
✔不規則なシフト制ではなく、残業少なめの定時で上がれるオフィスワークがしたい美容部員の方
は、未経験分野の正社員への転職をお考えの20代を対象とした転職支援サービス。２位：ブラック企業排除 【ハタラクティブ】
ハタラクティブ
は、18~29歳まで未経験OKの優良求人を3,000件以上求人を取り揃えています。
ブラック企業を排除するために、キャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選な基準をクリアした会社のみを紹介。
３位：人間関係に疲れたあなたにおすすめ【リブズ】
〇美容部員さんにおすすめのポイント
✔年収４００万～７００万円の正社員多数
✔未経験OKのリモートワーク求人あり
✔女性の働き方に理解のある企業と出会える
リブズ
は、年収４００万円以上の女性が働きやすい企業と出会える転職サイト。（求人は全国対象）
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関連記事＞＞リブズの口コミ・特徴・実際に使った感想
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