- 人が続かない職場は問題があるから人が辞めていくの？
- 人の続かない職場の特徴を教えて欲しいです
- 人が続かない職場を辞めるかどうか迷っています
このようなお悩みに答えます。
人が続かない…
常に人手不足…
といった職場は不安になりますよね。
この記事では、「人が続かない職場を辞めるべきか、続けるべきか」について解説していきます。
人が続かないには、理由がありますよね。
あなたの職場の状況を見極めて、今後の行動を決めて行きましょう。
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人が続かない職場は問題あり？人が続かない職場の特徴５つ
人が続かない職場の特徴を解説します。
会社に駒扱いされていると感じてしまうと、
自然と人ははなれていきます。
利益ばかりを優先して、従業員を大切にしない会社は、人が続かない会社の特徴です。
人が続かない職場の特徴①従業員を大切にしない
人が続かない職場の特徴１つ目は、従業員を大切にしないです。
特に、コロナ禍に対する対応も、会社によって様々で、「従業員のことを考えているのか」どうかが、見えてきたと思います。
実際に、私の周りでも、コロナ禍の会社の対応をきっかけに、仕事を辞めようか悩んでいる人もいます。
その他の従業員を大切にしない会社の特徴としては
- 人手不足でも人を増やさない
- 正当な評価がされない
- サービス残業がある
- 休みが少ない
このような理由で、
従業員がコマ使いにされていると感じることが多い会社は、人が続かない会社の特徴です。
人が続かない職場の特徴②アクの強い人がいる
人が続かない職場の特徴２つ目は、アクの強い人がいるです。
アクの強い人が一人でいれば、その人が、原因で仕事を辞める人が続出します。
例えば、
- 新人イビリのお局がいる
- パワハラ上司がいる
- いじめがある
このように、明らかにアクの強い人が原因で、仕事を辞める人が続いても、人が続かない会社は、何も対処しないといった特徴もあります。
人が続かない職場の特徴④労働時間が長い
人が続かない職場の特徴４つ目は、労働時間が長いです。
働き方改革を前向きにすすめている会社が多く、残業が減っている中で、労働時間が長く、サービス残業もあるとなると、負担になる事は間違いないですよね。
こういったことが、入社する前に知らされていない場合も。
社員のプライベートを大事にしてくれない会社は、人が続かない会社の特徴です。
人が続かない職場の特徴⑤給料が安い
人が続かない職場の特徴５つ目は、給料が安いです。
- 真面目に働いても給料が上がらない
- 頑張りに見合った給料が出ない
となると、モチベーションも保てなくなり、仕事にやりがいを感じなくなります。
中には、会社に余裕があるのに、社長の取り分を増やすために、従業員の給料を少なく設定しているところもあります。
このようなブラック企業は、人が続かない職場の特徴です。
【体験談】私が勤めていた人が続かない職場は良い人が続かない職場だった
私が勤めていた人が続かない職場は、良い人が続かない職場でした。
いい人が辞めていく理由は、優しくて、良い人は、会社の不満を言わず、ため込んでしまうからです。
人が続かない会社は、会社に不満を持つ人が多いので、愚痴も出やすく、仕事のモチベーションが低くくなりやすいです。
そんな環境の中、
- 自分だけ大変な仕事を任される
- 仕事をさぼる人がいても評価が変わらない
- 愚痴ばかりで仕事をしない人のしわ寄せがくる
- 愚痴ばかりの職場でストレスを抱えながらも黙々と仕事をする
こういった事が、日常的に起こるので、真面目に働く人がストレスを抱えやすくなります。
そして、まともな良い人は、人が続かない職場で、仕事を真面目にしつつも、冷静に企業を客観視しています。
この職場で過ごすことで、
「自分の理想の働き方ができるかどうか？」
未来について、しっかり考えています。
あなたの職場がいい人、真面目な人ばがり辞める職場であれば、今すぐ、職場から離れる準備をしましょう。
人が続かない職場は人がすぐに辞めるからストレスになる
人が続かない職場は、人がすぐに辞めるから、慢性的な人手不足になりストレスを溜めることになります。
私も、実際に人が続かない職場で働いていた時は、慢性的な人手不足で、体力的にもきつかったです。
人手が足りないことで、退職を引き止められるのですぐに辞めれなかったり、
新人が育っては辞めるとなると、教育に常に手を取られるのだけど、自分の仕事量は変わらないので、長時間労働でカバーしないといけない
このような、ことが起きていました。
それに加えて、人が続かない原因が、その他モロモロあるので、人が続かない職場はストレスでしかなかったです。
そして、このような、職場が、愚痴ばかりになるのも自然なことだと思います。
愚痴を言ってストレス発散しないとやってられないという状況でもありました。
環境が変わることが期待できないなら具体的に動き出そう
会社の古い体制を変えることは難しいです。
過去に、私も人が続かない会社を辞めてから、数年後に会社の状況を噂で聞いたのですが、何も変わっていませんでした。
上が変わらない限り、どんなに良い人材、まともな人が、辞め続けても変わることは期待できません。
人が続かない職場が変わる様子もない場合は、転職を考える時かもしれません。
自分のキャリアや将来のビジョンを考え、他の職場で新たな挑戦をすることも一つの選択肢です。
ただし、転職をする時には慎重な準備と計画が必要です。
自分自身の強みや価値を再評価し、希望する職場や業界を具体的に考えることが重要です。
そこで、人が続かない職場を辞めたいと思っているあなたに考えてほしいことについて、解説します。
自分の方向性を探ってみる【アサイン】
人が続かない職場を辞めたい時に試してほしいことは、自分の方向性を探ってみることです。
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関連記事＞＞リブズの口コミ・特徴・実際に使った感想
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