転職エージェントのメリット・デメリット【利用に向いている人は？】

・転職エージェントを使うといいって聞いたけど自分は転職エージェントを使うべきなのかわからない。
・転職エージェントのメリット・デメリットを教えてほしい
・転職サイトと転職エージェントの違いって何？

こういったお悩みに答えます。

・転職サイト
・ハローワーク

など転職サービスはいろいろあるけど、転職エージェントを利用することでどんなメリットがあるのでしょうか。

今回は、転職エージェントを活用するメリット・デメリットと転職エージェントの利用に向いている人・向いていない人を紹介します。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、転職を希望している人の希望や経験をヒヤリングした上で、新たな人材を求めている企業とマッチングさせるサービスです。

個人で転職活動を始めると、書類や面接対策がこれでいいのかと悩んでしまう場面が多くあります。転職に関するあらゆる悩みを一緒に解決してくれたり、自分に合った企業を紹介してくれるので、一人で転職活動をすることが不安な方にとても心強いサービスです。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職サイトは、検索メイン　転職者自身が求人を検索して自分の希望や条件に合う企業に応募することができる。自分のペースで転職活動がしたい人や興味があった求人があれば転職したいと言う場合には転職サイトは便利です。

転職エージェントは、転職希望者と転職支援のプロであるアドバイザーが企業と転職やの間に立ち、カウンセリングした上で、最適な求人を紹介し、転職活動全般をサポーとするサービスです。

転職エージェントのメリットは？

次に転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

①非公開求人を紹介してもらえる
②専用のアドバイザーが転職活動をサポート
③客観的な視点で自分に合った求人を見つけてくれる
④無料で利用できる

→それぞれ解説しますね。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトで掲載されていない非公開求人を紹介してもらえることも大きなメリットの一つです。。非公開求人は転職エージェントに登録しないと見れない求人で、転職エージェントの求人の約８～９割は非公開求人と言われています。

転職サイトで探すことが難しい求人に出会える可能性が高まり、沢山の求人から自分に合う仕事を見つけることができます。

専用のアドバイザーが転職活動全般をサポート

コンサルタントに転職活動の悩みや不安も相談できる他、上記のような転職活動全般をサポートしてくれます。

仕事をしながらの転職活動になると、スケジュール管理一つとっても大変ですが、転職エージェントを利用することで面倒な作業を代行してくれるので、在職中の方はもちろん、初めての転職の方でも、転職活動をスムーズに進めることができます。

客観的な視点で自分に合った求人を見つけてくれる

転職エージェントは客観的な視点で、転職者の希望にかなった求人リストを作ってくれる自分では思いもよらない業界や職種と出会える可能性がある。

アドバイザーとの面談の中で、自分の希望を明確にできたり、思わぬ職種への転職も可能になるので、一人で進める転職活動に比べて視野が広がる場合があります。

転職エージェントは、このようなサービスががすべて無料で利用できるのも大きなメリットになります。

無料で利用できる

転職エージェントは、このようなサービスががすべて無料で利用できるのも大きなメリットになります。

転職エージェントは、人材紹介の成功報酬として採用した企業が費用を払うので、求職者個人は転職エージェントのサービスを無料で受けることができます。

では、次に転職エージェントのデメリットも見ていきましょう。

転職エージェントのデメリットとは？

①アドバイザーのスキルに差がある
②転職を急かされる場合もある
③アドバイザーとの調整が面倒

→それぞれ解説します。

アドバイザーのスキルに差がある

人材業界は、離職率の高い業界の為、担当者が「入社半年のアドバイザー」ということも珍しくありません。

どの転職エージェントを使ってもサポートの良くない人が少なからずいるので、対応の良くない担当者に当たってしまうのは運の要素も強いです。

転職を急かされる場合もある

転職エージェントは利用期間の目安（約3〜6カ月）が設けられている場合も多く、長期的なアドバイスをもらえないことや、期間内に転職が完了するように入社の決定を急かされることもあるので注意が必要です。

自分のペースで、だれにも縛られず、ゆっくりと転職活動をしい人は、転職エージェントをおすすめしません。

アドバイザーとの調整が面倒

転職エージェントに登録すると、職歴やキャリの棚卸をするためアドバイザーと面談をしなければいけません。

また、企業とあなたの間にエージェントが入るため、面接日程の調節など繰り返し転職者に連絡をとることがあります。
そのため自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい人にとっては、こういったやり取りが負担に感じてしまう場合もあります。

また、上記の結果からも、転職エージェントを利用して転職活動をする方が、人気企業や大手企業への就職も期待できます。

転職エージェントの利用に向いている人

転職エージェントのメリット・デメリットをふまえて、転職エージェントの利用に向いている人を解説します。

①アドバイスをもらいながら転職活動をしたい人
②内定の確率を少しでも上げたい人
③効率よく転職活動をしたい人

→順番に紹介します。

アドバイスをもらいながら転職活動をしたい人

「今後の方向性が決まっていない人」
「未経験の業種や業界にチャレンジしたい人」
などキャリアの方向に迷っている人には、アドバイザーに悩みや希望を聞いてもらいながら、自分の強みや需要を客観的に見れるので、今後自分がどうなりたいかを整理できるようになります。

第三者からの客観的なアドバイスをもらいながら着実に転職活動をすすめたい方は、転職エージェントの利用が向いている人です。

内定の確率を少しでも上げたい人

転職エージェントを利用することで

✔履歴書と職務経歴書の添削
✔企業の意向を意識した面接のアドバイス

自分だけで転職活動するよりも転職エージェントを利用して転職活動を行うと選考の通過率が上がるので、内定の確率を少しでも上げたい人も転職エージェントの利用に向いている人です。

効率よく転職活動したい人

自分で転職サイトから応募するとなると莫大な求人情報から自分に合った企業を探すことになるので、時間がかかります。

転職エージェントを利用し、プロのアドバイザーに自分の希望を伝えておけば、アドバイザーが条件に合った求人を選んでくれるだけではなく、面接日程や入社日のスケジュール調整まで転職エージェントが代行してくれます。

結論：転職エージェントを使うべき人とは？

ここまでをまとめて、転職エージェントの利用に向いている人・向いていない人はこんな人です。

転職エージェントはメリットも多く転職活動を人の強い味方になってくれますが、デメリットもあります。

自分の性格や転職活動する環境を考慮し、自分の転職活動の進め方が転職エージェントに合っているかどうか見極めたうえで、上手に転職エージェントを活用してくださいね。