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【体験談】女性の人間関係は難しい?【職場でトラブルがあった時の解決方法】

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komatta職場の女性同士の人間関係が難しくて悩んでいます。職場の女性とうまく付き合う方法を教えてほしいです。また、トラブルがあった時の対処法も知りたいです。

こういった悩みに答えます。

ちなみに、この記事を書いている私は、美容部員を10年間勤め、100名ほどの女性と一緒に働いた経験があります。職場の女性からも様々な悩み相談を受けていました。

そんな私の経験をもとに「難しい女性の人間関係の対処法について」をご紹介します。

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【体験談】女性の人間関係は難しい?

答えは「はい」です。

美容部員を勤める前はに、1年程男性の多い職場で事務をしていました。その頃と比べても断然人間関係は複雑ですし、小さなことから大きなことまで揉め事は多かったです。

実際、女性が多い職場と男性が多い職場ではどちらが働きやすい?というアンケートでも約6割が「男性が多い職場のほうが働きやすい」と答えています。

私も働きやすかったのは「男性が多い職場」です。

働きやすいのは男性が多い職場ですが、職場の環境や職種によっては女性が多い職場で働かなくてはならない場合もありますよね。

女性が多い職場でも、できるだけ揉め事をせず、平和に仕事の付き合い上、上手に付き合っていきたなと考えていた私の職場の女性と上手に付き合う方法をご紹介しますね。

難しい女性同士の人間関係を解決!職場の女性と上手に付き合うコツ

それは、コミュニケーションの取り方に気を付けることです。

これだけでいいの?と思われるかもいるかもしれません。

細かい事をあげると沢山ありますが、まず、職場では特に、会話の内容や言葉を選んで相手との距離感を計りながらうまくコミュニケーションをとることが大切だと感じます。

話を受け取る相手によって自慢話に聞こえたり、悪口に聞こえてしまったら、

関係がぎくしゃくする大きな原因になります。

特に女性が多い職場では、

仕事やプライベートを他人と比較して一喜一憂する人が多いです。

相手の幸せエピソードを聞いたり、成功話を聞いてしまって比較してしまうからですね。

そんな嫉妬の対象になる話は絶対自分からしないことです。

そして、自慢話や悪口が好きな人とはうまく距離をとることです。

関連記事>>職場で張り合ってくる女に疲れた!張り合ってくる女の心理と対処法

体験談:私がコミュニケーションをとる時に気をつけていたこと

それは、相手に思いやりをもって会話をすることです。

会話をする時に自分が、気分が悪いな嫌だな感じる内容は絶対避けること、相手を傷つけてしまう言葉を選ばないことです。

相手の気持ちを考えて、この話、言い方で相手がどう思うのかという想像力をもって話しをすることが大切だなと感じます。

なぜなら女性が多い職場では、

言葉一つで、人間関係がうまくいかなくなることがあるからです。

人間関係がうまくいかなくなると修復が難しいのも女性の職場あるあるです。

とても極端な例になりますが、失恋した人に対して彼氏とのラブラブ話を永遠にしたり

会社でミスをした人に対して上司に評価された話をしたり、、、もし、自分が話を聞く側だったらどうでしょうか?

この例は、あまりにも極端な話ですが、相手の状況を考えて思いやる気持ちがあれば、この話題にはならないはずですよね。

こういった分かりやすく相手が落ち込んでいる状況になくても、相手が今どういう心境なのかは、実際の所わかりません。

相手が通常運転に見えても、プライベートも仕事も何もかもうまくいかない、どん底の状態で仕事に来ているかもしれません。

受け取り手にもよりまが、自分の気持ちがとても沈んでいる時だと、ちょっとした自慢話も大きな自慢話に受け取られる場合もあります。

ですのでどんな時も相手がしんどくなる内容の話は避けた方がいいですね。

私の場合ですが、コミュニケーシをとる時は、自分のことは1割くらいしか話さず、聞き役に徹する方が多かったです。
そして、プライベートの話は、自分からあまりせず、職場の共通の話題や日常の楽しかった話をして、できるだけ楽しい時間を過ごせるように心がけていました。

女性同士の人間関係でトラブルがあった時の解決方法

そうは言っても・・・女性の人間関係にトラブルはつきものでした。

どんなに人間関係に気を付けていても、板挟みになったり当事者になることもありました。

特に、女性が多い職場においてトラブルがない日は少なかったです。

そんな避けては通れない「トラブルがあった時の解決方法」をご紹介します。

結論:できるだけ早く信頼できる先輩・上司に相談すること

なぜなら時間が経つほど溝が深まったり、参加する人が増えて問題が大きくなるからです。

そして、誰かに間に入ってもらったり、話を聞いてもらうことで一旦冷静になり、判断ができるからです。

例えば、会社の中で派閥ができているとします。

正直な話、私の経験上、上司に相談したからといってトラブルを起こしている当事者同士の仲がもとに戻ることはほぼありません。

悲しい話ですが事実です。

お互いが根本的に性格が合わないから、誰かが間に入っても元に戻ることはなかなか難しいです。

でも、相談することで多少なり事が大きくなることは防げます。

お互いが信頼のおける上司に自分の気持ちを話すことで、気分が落ち着くからです。

ですので、何か不満を抱えている事や不安があれば、正直に話せる信頼のおける人をもつことも大切です。

できれば同じ会社内がいいですが、入社したてや心を開ける相手がいない場合は、友人や家族でもいいですよね。

関連記事>>職場で相談しにくお悩みを解消する方法

他にもトラブルがあった場合どうすればいいの?

そういった疑問もありますよね。

結論は、ご家族や身近な友人に相談するのも一つの方法ですし、話しずらい場合は、企業の窓口や公的な第3者に相談する方法もあります。

派閥や人間関係のトラブルを例にあげましたが、パワハラやいじめやセクハラ、労働条件のトラブルなど様々な悩みがありますよね。

そういった場合は、1人で悩まず早急に第3者に相談をしてくださいね。

単なる人間関係のトラブルをこえている深刻な問題です。

私も退職に関して会社に疑問をもったことがあり、一度公的な窓口で相談した経験があります。

会社の中の常識と世間の常識がかけ離れている場合があります。

別の機関で相談することで、第3者の目で違った解決方法を提案して頂けたので、とても参考になりましたし、心も楽になりました。

勇気はいりましたが、一人で悩まず、相談して良かったと思っています。

どうしても職場が合わないなら環境を変えるのもありです

職場の人間関係に疲れた・職場が合わないなら環境を変えるのもありです。

仕事上の付き合いだからと言って割り切って仕事をするのもいいですが、

大きなストレスを抱えて仕事を続けることは精神的にも体にもよくありませんよね。

トラブルが起きた場合、もう一度仕事について振り返り、

自分が今後どうしていきたいかをゆっくり考える時間を持つことも大切です。

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こういった場合は、転職の準備をするだけでも気持ちが楽になりますよ。

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人間関係の悩みが減るだけでも、仕事が楽しくなりそうですよね。

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まとめ

今回は、『職場の女性と上手に付き合う方法』と『女性が多い職場でトラブルがあった時の解決法』についてまとめました。

職場で女性と上手に付き合う方法は、「コミュニケーションのとり方に気をつける」

トラブルがあった場合の解決方法は、「信頼のおける上司・先輩に相談する・第3者に相談する」ことです。

1日の大半を一緒に過ごす職場での人間関係が、良好であればあるほど仕事って楽しくなりますよね。

確かに女性が多い職場の人間関係は、複雑で難しいです。

でも、そんな中でも、会社を見渡せば、トラブルに巻き込まれず楽しく仕事をされている方もいますよね。

その人がどのように周りの方と接しているのかを観察し真似てみるのも、

難しい女性同士の人間関係を解決する方法の1つとしておすすめですよ☆

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