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女上司が細かい!ストレス!【職場のネチネチ指導する女上司の対処法3つ】

上司

細かい女上司が苦手…
細かい女上司の対処法を教えて欲しい

このようなお悩みの答えます。

事細かくネチネチと注意する女上司に指導されるとうんざりしますよね…

結論から言うと、細かいことが上司の性格なら割り切って付き合いましょう。

どうしても、厳しく、細かい女上司の態度の耐えられないのなら、転職を考えましょう。

ちなみにこの記事を書いている私は、女性の職場歴13年。10年は美容部員を勤め、80名以上の女性と仕事をしたことがあります。細かい女上司(お局)に悩んだ経験あります。

この記事を読むことで、細かい女上司とストレスなく付き合う方法が分かるので、最後まで読んでくださいね。

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女上司の指導が細かくなる理由5つ

まずはじめに、女上司の指導が細かくなる理由を分析してみましょう。

私の経験からお話しすると、女上司の指導が細かくなる理由には、

もともとの性格が細かい

または、

意地悪したいから細かい

この2パターンが多かったです。

詳しく解説していきますね。

✔女上司の指導が細かくなる理由

①完璧主義
②意地悪したい
③あなたに期待している
④人の欠点がよく目につく
⑤マイルールの従わないことが気に入らない

⇒順番に解説しますね。

女上司の指導が細かくなる理由①完璧主義

女上司の指導が細かくなる理由1つ目は、完璧主義です。

完璧主義は、自分にだけではなく他人にも完璧を求めるからです。

指導している後輩に自分と同じように完璧を目指して欲しいと思っていたり、

質の高い成果を求めてしまうので、自然と指導が細かくなります。

女上司の指導が細かくなる理由②いじめたい

女上司の指導が細かくなる理由2つ目は、いじめたいです。

細かくネチネチ指導することで後輩を追い詰めたいから

ネチネチ注意する女上司の中には、後輩をいじめたいという理由で指導が細かくなっている場合も。

✖理不尽な行き過ぎた指導がある
✖小さなミスを過剰に責める
✖人前でも叱る

こういったパワハラ体質の女上司が、あなたの上司であった場合、すぐに職場を離れる準備をしてください。

なぜなら、細かい指導で精神的に追い込み、辞めさせたいと思っているからです。

そんな、細かい女上司の意地悪な行動をまともに相手すると、精神的にも参りやすく、最悪の場合、うつ病を発症してしまう恐れもあります。

あなたの大切な体を守るためにも、転職の準備をはじめておきましょう。

女上司の指導が細かくなる理由③あなたに期待している

女上司の指導が細かくなる理由3つ目は、あなたに期待しているです。

  • あなたを成長させたい
  • 期待している

と指示が細かくなります。

または、女上司が育成で成果出すために必死になっている場合も。

女上司が教育するにあたって、上からのプレッシャーがあると、自然と指示も細かくなり、監視も厳しくなります。

自分の成果につながる事となると、自然と指導に力が入って後輩に厳しくなってしまうのでしょう。

女上司の指導が細かくなる理由④人の欠点がよく目につく

女上司の指導が細かくなる理由4つ目は、人の欠点がよく目につくです。

女上司の性格がもともと細かい性格であれば、

人の欠点を見抜く力が高い場合もあります。

女上司が、

✖人が気にならないことまで指摘する人
✖人のしたミスをずっと覚えている人
✖人のあげ足とりが得意な人

こういう事を気にする人であれば、

人の欠点がよく目につくタイプかもしれません。

細かい性格が理由で、指導が細かくなっている可能性があります。

女上司の指導が細かくなる理由⑤マイルールの従わないことが気に入らない

女上司の指導が細かくなる理由は、マイルールに従わないことが気に入らないです。

常に自分の言う事は正しいと思っているので、マイルールに従わない後輩にストレスを感じます。

マイルールからはずれたことをすれば指摘したい理由もあって、監視の目も厳しくなります。

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細かい女上司にやってはいけないこと

細かい女上司にやってはいけないこととしては、

✖けんか腰で反論する
✖反抗的な態度をとる
✖指示を無視する

こういった態度は、細かい女上司の対応をさらに厳しくする恐れがあります。

なぜなら、あなたのためを思って指導しているのに(行き過ぎた場合もありますが)、

反抗的な態度を取られることは、

「恩をあだで返すようなこと」になりかねないからです。

後輩にも言い分があると思いますし、上司にもあると思います。

しかし、どんなことでも、お互い様なことはあります。

行き過ぎた指導が合った場合でも、一旦は、落ち着いて、

反論するという形で伝えるのではなく、お互いが落ち着いた状態で話し合える方法で、対処していきましょう。

例え、あなたに意地悪をしてきたとしても、あなたが女上司を同じ目線まで下がることはないです。

感情的になっていたとしても、あなたが冷静に落ち着いて対応をすれば、必ず、職場で、あなたの行動を見て評価しくれる人がいます。

その方々が、きっとあなたの味方になってくれるはずです。

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職場のネチネチ注意する女上司の対処法3つ

ネチネチ注意する女上司の対処法を解説します。

✔ネチネチ注意する女上司の対処法

①指導担当をかえてもらう
②感謝の気持ちを伝える
③注意されることをしない

⇒順番に解説しますね。

ネチネチ注意する女上司の対処法①指導担当を変えてもらう

ネチネチ注意する女上司の対処法1つ目は、指導担当を変えてもらうです。

密に関わらない関係であれば、上手く付き合える場合もあります。

可能であれば、指導担当そ変えてもらいましょう。

ちなみに私の働いていた職場は、性格が合わないことが理由に、教育担当がよく変わっていました。

担当を変えてもらう場合は、今まで指導して頂いた感謝の気持ちは伝え(表面上でも〇)、

具体的な理由をもって、上司に相談してみてくださいね。

ネチネチ注意する女上司の対処法②感謝の気持ちを伝える

ネチネチ注意する女上司の対処法2つ目は、感謝の気持ちを伝える(無理しなくて良いです)です。

気になる細かい指導があっても、少なからずも女上司の時間を割いて、

指導して下さっているので、「その感謝の気持ちを伝える」です。

イライラしたり、腹が立つこともあるかもしれませんが、

そこは切り離して、感謝を伝えてみるのもおススメです。

特に女性同士であれば、こういったちょっとしたことがきっかけで、関係性がよくなることがありますよ。

ネチネチ注意する女上司の対処法③注意されることをしない

ネチネチ注意する女上司の対処法3つ目は、注意されそうなことはしないです。

上司があなたを陥れようとして、細かい指導を繰り返しているのでなければ、注意されそうなことはしないことです。

注意されるような傾向もつかめてくると思うので、

〇先回りして行動したり
〇注意されそうなポイントは完璧にする

などで、一度対処してみるのもおすすめです。

女上司が完璧主義過ぎて辛い場合は、あなたも無理してまで、合わせることはありません。

上司に相談して、指導を変えてもらうか異動するか、何らかの方法を一緒に考えてもらいましょう。

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あなただけに理不尽に細かくて厳しい場合は我慢しないでください

ここまで、女上司が細かい理由と対処法を解説してきました。

あなただけに理不尽に細かくて、厳しい場合は、我慢しないでください。

直ちに上司に相談して、異動をさせてもらうか転職するか何らかの対処をしましょう。

人の合う合わないはどこでにでもあるのですが、それを、態度に出すタイプの女性は、意地悪な人が多いです。

細かくネチネチ指導することで、あなたを追い詰めようとしている場合もあります。

精神的に追い込まれてしまう前に、逃げるが勝ちです。

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