- 職場の女性同士の馴れ合いが苦手…
- 仲間内だけ、忖度して、物事が進む職場がストレス
- それでも職場の雰囲気に合わせるべき？
このようなお悩みに答えます。
仕事をする上での、コミュニュケーションは必要ですよね。
それが、度を越えて、仲良しクラブになると、
- 仕事上必要な指摘ができなくなったり
- 仲間内だけのルールができたりと
真面目に仕事をしている人が、損をしているような気持ちになりますよね。
このような慣れ合いの職場では、どのように過ごせばよいのでしょうか？
慣れ合いの職場の雰囲気に耐えられないのであれば転職を考えましょう。
真面目に仕事をしているあなたが損をする職場で,明るい未来は描けませんよね。
慣れ合いが当たり前の職場で、上司、環境も変わりそうにないのであれば、あなたが成長でできる職場で過ごす準備をはじましょう。
この記事を読むことで、慣れ合いがひどい職場の対処法が分かるので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。
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女の職場の慣れ合いにイライラ！職場の女性同士の慣れ合いにストレスが溜まるのはなぜ？
さっそく、職場で女性同士の慣れ合いにストレスが溜まる理由をあげていきたいと思います。
✔職場の女性同士の慣れ合いにストレスが溜まる理由
✖職場全体がゆるくなる
✖全うな意見が通りにくい場合も
✖仕事をさぼる人が出てくる
✖派閥ができやすい
✖上司の媚びをうって慣れ合いを確立させる女性が出てくる
ざっと挙げてみましたが、
このような理由があって、女性同士の慣れ合いにストレスが溜まるのではないでしょうか。
特に女性の職場では、一部の女性同士の慣れ合いがひどい場合があります。
友達のように仲の良い、先輩＆後輩の組み合わせがいて、
その女性同士の間だけで、忖度が起きている場合も。
本人たちは、自分たちの慣れ合いが原因で、職場の和を乱していることに気がついていません。
自分たちが良ければいいと思っているので、他の女性社員からの不満が出やすく、
職場に派閥ができる原因にもなります。
関連記事＞＞ゆるい職場にイライラするなら辞めた方がいい理由【ゆるい職場の特徴とストレスになる人とは】
女の職場に仲良しクラブが生まれる理由
女の職場に仲良しクラブが生まれ理由はこの３つ。
②女性の職場は共感を大切にする
③自分たちが良ければいいと考える人が多い
⇒順番に解説しますね。
女の職場に仲良しクラブが生まれる理由①女性同士は公私混同しやすい
職場の女性同士は公私混同しやすいので、仲良しクラブが生まれやすいです。
仲良くなりすぎることがあります。
詳しいプライベートを話す・秘密ごとを話すことが、
職場でのコミュニュケーションであって、
信頼関係を築くために必要と感じている人も少なくはありません。
公私混同の度が超えると、情も入り、仲良しクラブが生まれる原因にも。
関連記事＞＞職場のプライベートを根掘り葉掘り聞く人の心理と対処法【職場でプライベートを話す必要はある？】
女の職場に仲良しクラブが生まれる理由②女性の職場は共感を求める
女性の職場では、特に共感を大切にするから、仲良しクラブが生まれやすいです。
◆自分の意見に共感してほしい
このように共感を得て、仲間を作ろうとします。
共感でつながった仲間が、仲良しクラブになることもあります。
女の職場に仲良しクラブが生まれる理由③自分たちが良ければいいと考える人が多い
女性の職場では、自分たちが良ければいいと考える人が多いので、
仲良しクラブが生まれまれやすいです。
仲良しくクラブの仲間が増えれば増えるほど、
職場での自己中心的な態度はひどくなり、
他の社員との溝も深まりやすいです。
女の職場の慣れ合いへの対処法
ここまで、女性の職場で慣れ合いが生まれる理由をお話ししてきました。
女性の性格上、職場で女性同士の慣れ合いが、生まれることは自然なことかもしれません。
しかし、仕事をする上では、マイナス面が多いです。
ある人は「過ごしやすい！」けど、ある人は「苦痛でしかない！」
そういった職場は、不平不満が出やすく、仕事をする上でも支障が出てきます。
ここからは、そんな女性の職場の慣れ合いの対処法をご紹介していきます。
✔女性の職場の慣れ合いの対処法はこの３つ
②女性同士の慣れ合いが一部であれば上司に相談
③転職をする
⇒順番に解説しますね。
女の職場の慣れ合いの対処法①距離を保ち割り切る
女性の職場の慣れ合い対処法一つ目は、ある程度の距離を保ち、割り切ることです。
女性同士の慣れ合いを理解したり、合わせることは、あなたにとってストレスでしかないはずです。
ですので、適度な距離を保ち、割り切って、慣れ合いが好きな女性たちと関わりましょう。
慣れ合いをする女性たちは、仲間意識が強いです。
こちらが、まともな意見を言っても、自分の立場が悪くなる意見を排除したり、認めない可能性もあります。
目に余る言動がみられるかもしれませんが、ここは、同じレベルに立って相手をせず、大人な対応をしていきましょう。
正当な評価をする上司がいれば、仕事に支障をきたすような慣れ合い女性たちに、良い評価がくだることはないでしょう。
女の職場の慣れ合いの対処法②女性同士の慣れ合いが一部であれば上司に相談
女性の職場の慣れ合いの対処法２つ目は、
女性同士の慣れ合いが一部であれば上司に相談し対処してもらいましょう。
- 仕事中の私語が酷い
- ミスをなあなあにする など
具体的に伝えて、慣れ合いが酷い女性に直接注意してもらえないか、相談してみましょう。
女性が多い職場では特に、うまく揉め事を解決してくれそうな、上司を選んで相談することをおすすめします。
関連記事＞＞職場で相談しにくお悩みを解決する方法
女の職場の慣れ合いの対処法③転職をする
✖そもそも職場のほとんどが慣れ合いを好む女性ばかり
などの場合は、早めに転職しましょう。
あなたが我慢し続けても、この先何も変わらないのであれば、１日でも早く転職する方があなたにとってもプラスです。
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女性同士のなあなあな職場が合わないなら、今すぐ転職の準備をしましょう。
このまま、じっと我慢し続けても、あなたのストレスが溜まるだけで、何も良いことはありません。
そして、我慢する時間が長ければ長いほど、あなたの市場価値はどんどん下がってしまいます。
「転職したい」という時には、満足する転職ができなくなる可能性もあります。
ですので、まずは、「あなたの働いてみたいと思える企業を見つける」ことから始めてみましょう。
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フルリモートであれば、「女性同士の独特なルールに悩まされる」ことが大幅に減る可能性が高いです。
悩みのほとんどは、人間関係と言われています。
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結論：職場の雰囲気に無理に合わせる必要はありません。
人それぞれの距離感があるので、あなたが過ごしやすい、距離感で過ごすことをおすすめします。
なぜなら、無理をして合わせても、ストレスになるだけで、いつか限界がくるからです。
人の合う合わないがあるように、職場の合う合わないもあります。
どうしても、慣れ合いのひどい職場で過ごすことが合わないのであれば、転職をしましょう。
合わない会社にいる１日は、無駄になります。
早く見切りをつけて、行動した方があなたにとってもプラス。
なぜなら、人生は心地よいと感じる場所に身を置く方が、良い方向に進むからです。
職場に居る時の自分の気持ちをよく観察してみてください。
そして、自分の気持ちに正直に従ってみてくださいね。
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