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とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴【とりあえず辞めた後の行動は大事】

仕事の悩み

komattaとりあえず仕事を辞めたいと悩む人

『今の職場環境が辛くて、とりあえず仕事を辞めたいです。でも、次の就職先が決まっていないから不安です。今の状況で仕事を辞めても大丈夫なのか知りたいです。』

今回はこういったお悩みに答えます。

辞めることはとても勇気がいるし、とりあえず辞めても後悔はしたくないですよね。

そこで、この記事では、「とりあえず仕事を辞めるで大丈夫な人」と「とりあえずで仕事を辞めない方がいい人」と「仕事を辞めてからの転職活動は不利なのか?」について解説します。

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴

世間には、「仕事を辞めたい」と思っている人は多いです。

そして辞めたいと思っている理由も様々です。

✔仕事を辞めたいと思う理由
・精神的に追い詰められている
・人間関係が上手くいかない
・朝から晩まで働かされる
・会社に将来性を感じない
・労働環境に不満がある
・理不尽な評価がある
・パワハラがある
・肉体的にきつい
・ノルマがある
・給料が少ない

上記の理由からも、仕事を辞めたいなと考えている人が、

「とりあえず今すぐにでも辞めたい」と思う気持ちになるのはとてよくわかります。

それでも「とりあえず仕事を辞める」という決断に至るまでは、今抱えている不安を解消する必要がありますよね。

そんな不安を解消するために「とりあえず仕事を辞めても大丈夫な人」と「とりあえずで仕事を辞めないほうがいい人」を解説しますね。

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴3選

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴①仕事のストレスで病気になりそう

仕事のストレスや不満を抱える気持ちが長く続いているなら、早めに辞めるほうがいいです。

病気になってから仕事を辞めると、次の仕事までのブランクができてしまい、転職にも支障がでてくる可能性もあります。

仕事を辞めるのは逃げや甘えではないです。

辛いならとりあえず辞めて、心の休息時間を作りましょう。

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴②転職先がすぐに決まる予定がある人&自信がある人

転職活動に時間がかからないことがあらかじめわかっている人は、とりあえず仕事を辞めてもいい人の特徴になります、

次の転職先が決まらずブランク期間ができるといったデメリットを感じずに転職を成功できるからです。

「スキルや難関資格を持っている」
「ある企業から直接声をかけられている」といった場合は、

とりあえず仕事をやめても大きなリスクはありません。

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴②転職を繰り返していない

転職を繰り返していると、採用担当者から「飽きっぽいのでは」「またすぐに辞めてしまう人なのでは」と思われてしまうリスクがあります。

はじめての転職であれば、まだまだ自分の知らないやりがいのある仕事を見つけれていない場合もあるので、とりあえず辞めても大きな支障はありません。

とりあえず仕事を辞めるでいい人の特徴③実家に頼れる&金銭的に余裕がある

実家に頼れる&金銭的に余裕がある場合もとりあえず仕事を辞めても大丈夫な人です。

親が健在である程度経済的な余裕があったり、他に頼れる場所があるのであれば、次の仕事が見つかるまで少しお世話になりましょう。

とりあえずで仕事をやめないほうがいい人

✔転職先が決まっていないことが不安な人
✔辞めた後の生活に不安がある人
✔一時的な気持ちかもしれない場合
✔無職になると怠けそうな人

こういった場合はとりあえずで仕事を辞めないほうがいいですね。

とりあえずで仕事をやめたことによって、さらに不安が増します。

転職先が決まらないことがとにかく不安な人、無職になると怠けそうな人は、在職中から転職サービスに登録して転職活動から始めましょう。

一時的な気持ちかもしれない場合は、気持ちに余裕があるのであれば、職場の状況や自分の辞めたいと思う気持ちに変化がでてくるかもしれないので、

うまく息抜きをしながら仕事を続けてみましょう。

仕事を辞めてから転職するのは不利?

仕事を辞めてから転職活動は、採用選考には関係がないので不利になることはないようです。

しかし、転職活動において空白期間はひとつのリスクになります。

なぜなら、採用担当者が、「業務に対する感覚を失っているのではないか」と警戒してしまうためです。

また、面接官に「空白期間に何をしていたのか?」

と聞かれた時に相手に納得した答えをだすことができなっかった場合、

「嫌なことがあったらすぐに辞めてしまうのかな?」という悪印象を与えかねません。

転職活動に苦戦する可能性もあるので、どうしてもすぐ辞めたい理由がない限りは、

働きながら転職活動をした方が良さそうです。

実際に、転職活動の経験のある男女500人に転職活動についてのアンケート調査を実施したところ、

以下のような結果も出ています↓

自分の経験上、働きながら転職活動したほうがいいと思うか、辞めてから転職した方がいいと思うか?」と聞いたところ、結果は以下のようになりました。「働きながら転職活動したほうがいい」と答えた人が74.2%で、「辞めてから転職活動したほうがいい」の25.8%を大幅に上回りました。
出典元:https://prtimes.jp/

働ながら転職活動した方がいい理由としてあげられることは、

✔金銭面で安心感がもてる
✔精神的な余裕をもてる
✔キャリアにブランクができない
✔転職失敗時のリスク回避ができる
✔モチベーションが保てる

働ながらの転職活動であれば、金銭面・精神面で余裕がもてるので、早く次を探さなくてはという焦りがないので、納得いくまで仕事探しができます。

金銭面で余裕が無くなってくると人間、誰しも焦りが出てきますよね。

焦りから誤った判断をくだして、早期退職してしまうケースも珍しくありません。

また、転職先がすぐに見つからなかった時に「ひとまず転職活動を辞めて、元の会社にとどまる選択肢が持てる」安心感もあります。

体調がよくない、家庭の事情ですぐに仕事を辞めなければいけないといった理由がない限り、基本的には働きながら転職活動をすすめることをオススメします。

仕事を続けながら転職活動を効率よく進める方法

仕事を続けながら転職活動をうまく進める方法としては、

転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、

求人紹介
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面接日・入社日の調整
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仕事をしながらも、効率よく転職活動を進めたい、尚且つ転職成功率を上げたい場合は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

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